İzmir’deki bir cümbüş yerinde bekarlığa veda partisi düzenlemek isteyen 8 erkekten oluşan arkadaş kümesinin rezervasyon isteği kabul edilmedi. Rezervasyon talebi reddedilen küme, “cinsiyet temelinde ayrımcılık” yapıldığı teziyle Türkiye İnsan …
İzmir’deki bir cümbüş yerinde bekarlığa veda partisi düzenlemek isteyen 8 erkekten oluşan arkadaş kümesinin rezervasyon isteği kabul edilmedi. Rezervasyon talebi reddedilen küme, “cinsiyet temelinde ayrımcılık” yapıldığı teziyle Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvurdu. Başvuruyu kıymetlendiren kurum, cümbüş yerine, cinsiyet temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiği gerekçesiyle 80 bin lira idari para cezası verdi.
REZERVASYONU REDDEN YERİ ŞİKAYET ETTİ
İzmir’de evlilik öncesi arkadaşlarıyla kutlama yapmak isteyen A.Ö, kentteki bir cümbüş yerinde rezervasyon yaptırmak istedi. Cümbüş yerine 8 erkek gelecekleri bilgisini veren A.Ö, “Sadece erkek müşterilerden oluşan kümelerin rezervasyon taleplerinin kabul edilmediği” karşılığını aldı. Bu münasebetle rezervasyon talebi reddedilen kişi, cinsiyet temelinde ayrımcılık yapıldığı teziyle TİHEK’e başvurdu.
“SADECE ERKEK ALAMIYORUM”
Şikayetçi, işletmeyle yaptığı telefon yazışmalarının ekran imajını de kanıt olarak sundu. İmajdaki yazışmalarda işletmenin, rezervasyon talebi sonrası “Sadece erkek alamıyorum maalesef efendim.” tabirini kullandığı görüldü. A.Ö’nün, “Kadınlar da birebir halde rezervasyon yaptığında bunu mu söylüyorsunuz?” diye sorması üzerine ise “Hayır, konseptimiz bayan müşterilerimize yönelik olduğu için yalnızca erkek yahut erkek çoğunluğu olan kalabalık kümeleri da alamıyorum.” karşılığı verildi.
“İÇKİNİN ETKİSİYLE BAYANLARA OLUMSUZ DAVRANIŞLARDA BULUNULUYOR”
İnceleme kapsamında yazılı görüşü talep edilen cümbüş yeri, işletmelerinde etnik köken, ırk ve cinsiyet ayrımı gözetmeden her müşterilerine en uygun hizmeti vermeyi amaçladıklarını belirterek, başvuranın tezlerinin gerçeği yansıtmadığını öne sürdü. Görüşte, yerin ailelerin ve bayanların daha çok istek gösterdiği bir yer olması, yalnızca erkeklerden oluşan kalabalık kümelerin içkinin de etkisiyle bayan konuklara karşı olumsuz tavır ve davranışlarda bulunduğunun deneyim edilmesi ve bu bahse ait şikayetlerin olması üzerine rezervasyonlarda titiz davranıldığı anlatıldı. Bayan yüklü kümelere ve ailelere öncelik verildiği belirtilen görüşte, çok kalabalık olmayan erkek kümelerine da rezervasyon yapıldığı öne sürüldü.
EĞLENCE YERİNE 80 BİN LİRA PARA CEZASI
Başvuruyu karara bağlayan TİHEK, işletmeye, cinsiyet temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiği gerekçesiyle 80 bin lira idari para cezası verdi.
TİHEK’in kararında, eşitlik prensibi ve ayrımcılık yasağının, insan haklarına ait milletlerarası kontratların ayrılmaz bir modülü olduğu üzere memleketler arası hukukun en üstünde yer alan temel hukuk normu olarak da kabul edildiğine vurgu yapıldı.6701 sayılı Kanun’un 3. hususunda sayılan ayrımcılık temellerinden birini de cinsiyetin oluşturduğu anlatılan kararda, bir kişinin hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden karşılaştırılabilir durumdakilere kıyasla eşit biçimde yararlanmasını cinsiyeti nedeniyle engelleyen yahut zorlaştıran her türlü farklı muamelenin cinsiyet temelinde ayrımcılık oluşturduğu bildirildi.
“AYRIMCILIK OLGUSU ÖN YARGILARDAN BESLENMEKTEDİR”
İşletmenin, “Tamamı erkek kümelerin, içkinin etkisiyle bayan konukları rahatsız edici hallerde bulundukları” tezine kararında yer veren TİHEK, değerlendirmesinde, ” Bayanların içki tükettiklerinde rahatsızlık vermeyeceği lakin erkeklerin içki tükettiklerinde rahatsızlık vereceği ve öteki müşterilerin rahatsız olacağı inancı bir ön yargıdan ibarettir ve ayrımcılık olgusu bunun üzere ön yargılardan beslenmektedir. Kaldı ki somut olayda başvuran ve arkadaşlarının bu tarafta bir hal sergileyip bayan müşterilere rahatsızlık vereceğine ya da daha evvel bu stil hallerde bulunduklarına ait objektif bir kıymetlendirme de yer almamaktadır. Sadece ön yargı ve varsayımdan hareketle erkeklerden oluşan kümelerin İşletmeye alınmaması ile elde edilmek istenen emelin yasal olmadığı kanaatine varılmıştır.” sözlerine yer verildi.