Milli Eğitim Bakanlığı bilişim personeli alacak! Maaş 50 ila 74 bin TL arasında değişiyor

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yollar Hakkında Yönetmelik”in 8 inci unsuru uyarınca yüksek maaşlı bilişim çalışanı alımı yapacağını açıkladı. Müracaat koşulları ve tarihine kadar merak edilen tüm ayrıntıları açıklayan kurum adaylardan en az 70 KPSS puan koşulu arıyor. Ayrıyeten Bakanlık müracaat sürecini muvaffakiyet ile tamamlayan adaylara en düşük 49.748 TL en yüksek 74.622 TL maaş ödemesi gerçekleştirecek.

BAŞVURULAR 4 ARALIK’TA BAŞLIYOR

Millî Eğitim Bakanlığı işçi alımı müracaatları 4 Aralık 2023 tarihinde başlayıp 8 Aralık 2023 tarihinde sona erecek. Adaylar e-devlet (Millî Eğitim Bakanlığı / Meslek kapısı) ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden müracaatlarını kolaylıkla tamamlayabilecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ DOKÜMANLAR

• Fotoğraflı iş deneyimini gösterir ayrıntılı özgeçmiş, (başvuru esnasında “PDF” formatında yüklenecektir.)
• Mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinden Yükseköğretim Kurumundan otomatik olarak gelmektedir. Bilgilerinde, hata/eksiklik olan yahut Yükseköğretim Kurumundan mezuniyet bilgileri gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını sisteme yükleyecektir.
• Yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, diploma yahut mezuniyet dokümanı yerine denklik gösterir evraklarını sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
• KPSS puanı ÖSYM Kurumundan otomatik olarak gelmektedir.
• YDS puanı ÖSYM Kurumundan otomatik olarak gelmektedir.
• Mesleki deneyime ait resmi (SGK Hizmet Dökümü) yahut özel kurumlardan alınacak doküman, (SGK Hizmet Dökümü e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkotlu evrak, birden fazla yüklenecek evrakların tek doküman haline getirilip yüklenmesi gerekmektedir)
• Genel Kurallar başlığının (d) unsurunda belirtilen, en az iki yeni programlama lisanını bildiğini gösterir doküman,
• Her bir durum için özel kurallarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren evraklar. (Sertifikalar ve nitelikleri gösteren evrakların birden fazla yüklenecek olması halinde, tek doküman haline getirilip yüklenmesi gerekmektedir.)
• Adaylar; istenilen bilgilerinin imtihan müracaat kademesinde e-Devlet üzerinden gelmemesi halinde, bilgilerini beyan ederek dokümanlarını PDF ya da JPG formatında yükleyeceklerdir.
• Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
• Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden müracaat tarihleri içerisinde yapılan müracaat sırasında; “Başvurularınız” ekranındaki “Başvuru Durumu” sütununda yer alan “Başvuru Şimdi Tamamlanmadı” sürecindeki müracaatlar “Güncelle” butonu ile güncellenebilecektir.
• Başvuru tarihleri içerisinde başvurusunu tamamlayan lakin başvurusunu tekrar güncellemek isteyen adaylar ise; “Başvurularınız” ekranındaki “Başvuru Durumu” sütununda yer alan “Başvuru Alındı” sürecindeki başvurusunu, öncelikle “İşlem” sütununda yer alan “İptal Et” butonuna basarak “Başvurumu İptal Et” butonu ile mevcut başvurusunu iptal edeceklerdir. İptal süreci gerçekleştirildikten sonra “Başvuru Durumu” sütununda “Başvuru İptal Edildi” ibaresi yer aldığında, ekranın sağ üst köşesinde bulunan “Yeni Başvuru” butonu ile de tekrar müracaat yapabileceklerdir.
• Başvuru sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat kademesinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
• Başvurularını muvaffakiyet ile gerçekleştiren adaylar müracaat sürecini tamamladıktan sonra “Başvuru Bilgileri” çıktısını alabileceklerdir.
• Usulüne uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

BAŞVURU KAİDELERİ NELER?

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen kaideleri taşımak,
• Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Belirtilen durumlardan sırf biri için başvurabileceklerdir.)
• (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,(Bu unsurda belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt mukavele fiyat tavanının iki katı ödenecek durumlar için ve sırf birine başvurabileceklerdir.)
• Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda, son müracaat tarihi prestijiyle fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, başkaları için en az 5 (beş) yıllık mesleksel deneyime sahip olmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ve Toplumsal Güvenlik Kurumuna tabi özel kesimde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),
• Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,
• Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, süratli öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, grup çalışmasına yatkın olma ve irtibat hüneri yüksek olma, ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) ehemmiyet vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.