AİLE BAKANLIĞI 8 BİN PERSONEL ALIMI İLANI! Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 8 bin personel alımı ne zaman, şartları ne?

Başvurular 21 Şubat-11 Mart tarihleri ortasında, Cumhurbaşkanlığı Meslek Kapısı üzerinden “https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr” e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak gerçekleştirilecek. Pekala Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı 8 bin işçi alımı ne vakit, koşulları ne?

AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI 8 BİN İŞÇİ ALIMI NE VAKİT, KOŞULLARI NE?

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususu kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” kapsamında KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle Özel Nitelikler tablosunda belirtilen unvan ve sayıda toplam 8.000 kontratlı işçi konumlarına yerleştirme yapılacaktır.

I- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:

Merkez ve Taşra Teşkilatı İçin;

A) Genel Kaideler:

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin(4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibariyle müracaat yapılan konum için istenilen kısımdan mezun olmak, (başvurduğu kontratlı işçi konumu için belirlenen tahsil seviyesinin üstü bir tahsil seviyesinde mezun durumda olup, bu tahsil seviyesinde KPSS puanı bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.)

c) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Kanunun 4/B hususuna eklenen; “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” koşulunu sağlıyor olmak.

II- MÜRACAAT FORMU VE MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

A- Müracaat Formu ve Müddeti:

a) Adaylar müracaatlarını 21/02/2024-11/03/2024tarihleri ortasında son gün saat 23:59’a kadarCumhurbaşkanlığı Meslek Kapısı üzerinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.Belirtilen mühlet içinde Cumhurbaşkanlığı Meslek Kapısı üzerinden yapılmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.

b) Birden fazla kısım mezunu olan ya da birden fazla konuma kuralları tutan adaylar yalnızca bir (1) kısım yahut konum için müracaatta bulunabileceklerdir.

c) Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

B- Müracaat İçin Gerekli Dokümanlar;

Sözleşmeli işçi alımı müracaatlarında adaylardan istenecek bilgi ve dokümanlar şunlardır:

a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup,fotoğrafı yüklenmeyenlerin son 6 ay içinde, yüz büsbütün görünür halde ön cepheden çekilmiş ve adayın çarçabuk tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını müracaat sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)

b) Adayların mezuniyet bilgileri sisteme otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri görüntülenemeyen adayların ilgili kutucuğu işaretleyip onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını manuel olarak yüklemeleri gerekmektedir.

c) Yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, diploma yahut mezuniyet dokümanı yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri gerekmektedir.

ç) Adres bildirimi, isimli sicil ve askerlik durumuna ait bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.

d) Adayların misyonlarını devamlı yapmaya mani olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.

e) Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B Kontratlı İşçi olarak çalışma bilgisini beyan etmeleri gerekmektedir.

f) “Koruma ve Güvenlik Görevlisi” unvanına başvuracak olan adayların Özel Güvenlik Vazifelisi Kimlik Kartını önlü, artlı ve okunaklı olacak halde taratarak pdf formatında Meslek Kapısına yüklemeleri gerekmektedir. Özel Güvenlik Vazifelisi Kimlik Kartını sisteme; önlü, artlı ve okunaklı olacak halde taratarak yüklemeyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.

g) Adayların müracaat sürecini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri ve “Aday Müracaat Bilgileri” formunu yazdırmaları gerekmektedir.

C- Müracaatların Kıymetlendirilmesi:

a) Kontratlı işçi konumlarına müracaat yapan adayların, KPSS puan üstünlüğü temel alınarak sıralanması sonucunda, alınacak işçi sayısı kadar asil aday ve 4 katı kadar yedek aday belirlenecektir.

b) KPSS puanları eşit olan adayların bulunması halinde; doğum tarihi evvel olan aday, bunda da eşitlik olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan aday üst sırada yer alacaktır.

c) Alıma ait duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır. Bilgilendirmeler Meslek Kapısı İşe Alım Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden yapılacak olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.Duyuru ve bilgilendirmeleri adayların takip etmesi ehemmiyet arz etmektedir.

III- YERLEŞTİRME VE ATAMA:

A-Yerleştirme:

a) Adaylar KPSS puan üstünlüğü aslına nazaran tercih ettiği durumlara yerleştirilecektir.

B-Atama

a) Yerleştirme süreçleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen dokümanlara ait ayrıyeten duyuru yapılacaktır.

b) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Atama süreci bunun sonucuna nazaran yapılacaktır.

c) Atama süreçlerinin yapılması için bildirilen müddet içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen yahut gerekli kuralları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama süreçleri yapılmayacaktır.

ç) Ataması yapıldığı halde müddeti içinde vazifeye başlamayan yahut hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için müracaat ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

IV- ÖBÜR KONULAR:

a) Kontratlı İşçi alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm) yahut Meslek Kapısı üzerinden yayımlanacaktır. Alım ile ilgili yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.

b) Adayların, müracaat öncesinde e_devlet bağlantı bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) kaydetmeleri kıymet arz etmektedir.

c) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak teşkil etmez. Durum için belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle aranan genel kaideler ile aranılan özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.