Almanya’da yetişmiş iş gücü açığı büyüyor. Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) Lideri Peter Adrian, iş gücü açığında şimdi tepeye …
Almanya’da yetişmiş iş gücü açığı büyüyor. Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) Lideri Peter Adrian, iş gücü açığında şimdi tepeye ulaşılmadığını belirterek bunun Alman iktisadının en büyük sorunu olmayı sürdürdüğünü kaydetti.
Berlin’de açıklama yapan Adrian, “Kalifiye iş gücü açığı Alman iktisadı ve rekabet gücümüz açısından gelecek yıllarda bir numaralı bahis olmayı sürdürecek. Nitelikli iş gücü göçüne gereksinimimiz var” dedi. DIHK’nin iddialarına nazaran, 2020’li yılların sonuna kadar Almanya’da nitelikli eleman sayısında 3 ila 4 milyon azalma olacak.
“Nitelikli işgücü güçü kolaylaştırılmalı”
Alman Patronlar Konfederasyonu Lideri Ingo Kramer ise yeni Alman hükümetine maksat odaklı ve nitelikli iş gücü göçünün kolaylaştırılması için davette bulundu. Kramer, “Bizim nitelikli iş gücü göçüne imkan veren, işlerliği olan bir yasaya muhtaçlığımız var. Bu yasanın yanı sıra adayların Alman temsilciliklerine gidip müracaat yapmalarını kolaylaştıran bir sistem da gerekli” dedi.
“18 bin çıraklık konumu boş kalıyor”
Almanya Esnaf ve Zanaatkâr Odaları Birliği Lideri Peter Wollseifer ise dpa‘ya açıklamasında şunları söyledi: “Sadece mesleksel açıdan vasıflı iş gücü ile iklim, güç, e-mobilite, elektrikli araç şarj ağının genişletilmesi ve altyapı maksatları tutturulabilir.”
Almanya’da iklim, etrafın korunması, güç verimliliği ve güç tedariki üzere branşlarda 2,5 milyon kişinin çalıştığını tabir eden Wollseifer, “Ancak bütün bu gayelerin tutturulması için bu kâfi değil, bu sayı çok az” değerlendirmesinde bulundu.
Almanya’da yalnızca zanaat alanında her yıl yaklaşık 18 bin çıraklık konumunun boş kaldığını belirten Wollseifer bu konumların doldurulamamasının nedeninin gereğince müracaat yapılmaması olduğunu belirterek, “Son on yılda 200 bin dolayında genci vasıflı iş gücüne dönüştürebilirdik” diye konuştu. Wollseifer, pandemiden evvel zanaat alanındaki iş gücü açığının 250 bin dolayında olduğunu belirtti. Bu açığın kapatılması için daha fazla gencin meslek eğitimi alması gerektiğini söyleyen Wollseifer meslek eğitiminin siyasi aksiyonların odağındaki en öncelikli bahis olması gerektiğini vurguladı.
Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği’nin (DIHK) anketine nazaran şirketlerin yarıdan fazlası açık iş konumlarını doldurmakta zorluk yaşıyor.
dpa/BÖ,JD
© Deutsche Welle Türkçe