İstanbul
Parçalı Bulutlu
18°C
İstanbul
18°C
Parçalı Bulutlu
Cuma
Yağmurlu
18°C
Cumartesi
Parçalı Bulutlu
8°C
Pazar
Çok Bulutlu
10°C
Pazartesi
Parçalı Bulutlu
10°C
enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,4893
EURO
36,2479
ALTIN
2.964,68
BIST
9.367,77
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
K.Maraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Araştırma: Z kuşağı çalışanlarının büyük bir kısmı, ofise geri dönmek yerine istifa etmeyi düşünüyor
ADP Araştırma Enstitüsü’nün ‘Çalışan İnsanlar 2022: Küresel İşgücü Görünümü’ adlı raporu, Kasım 2021’de 17 ülkede 32 binden fazla işçiyle yapılan …
ADP Araştırma Enstitüsü’nün ‘Çalışan İnsanlar 2022: Küresel İşgücü Görünümü’ adlı raporu, Kasım 2021’de 17 ülkede 32 binden fazla işçiyle yapılan anketin sonuçlarını içeriyor.
Ankete katılan ülkeler arasında ABD, Hindistan ve Hollanda yer alıyor. Ankete göre 18-24 yaş arası gençlerin yüzde 71’i “İşverenim tam zamanlı olarak iş yerime dönmemde ısrar ederse başka bir iş aramayı düşünürüm” dedi. Bu, yaşlı işçilere göre çok daha yüksek bir oran.
Return-to-office is driving Gen Z to quit https://t.co/RwwbXb7p96 pic.twitter.com/AK9tiWcx3x
— Juan Carlos Pedreira (@juancpedreira) April 25, 2022
ADP’nin baş ekonomisti ve raporun yazarlarından Nela Richardson, Insider’a verdiği demeçte genç işçiler hakkında şunları söyledi:
“Onlar için iş yerinden eve geçiş oldukça doğal. Muhtemelen bu, onlara bir anlamda sosyal hayatlarının bir uzantısı gibi geldi. Çünkü henüz iş yeri tarafından konumları sağlamlaştırılmamıştı. Bu yüzden ofise geri dönmenin zorlukları çok daha fazla olacak.”
“Bunlar, hiçbir zaman gerçekten kapıdan içeri girmemiş ve dürüst olmak gerekirse, işyeri açısından neyi kaçırdıklarını bilmeyen genç işçiler” diyen Richardson, şöyle konuştu:
“İş arkadaşlarıyla ilişki kurmayı veya bir ofiste çalışmanın sosyal unsurunu ve sadece iş arkadaşlarını gözlemleyerek öğrenmeyi kaçırıyor olabilirler. Ancak bazı Z kuşağı bireyleri için ofiste olmamak bir sorun değil.”
Richardson, gençlerin aynı zamanda zamana daha fazla değer ve öncelik verdiği için de ofise dönüşe sıcak bakmıyor olabileceklerini de sözlerine ekledi ve şöyle devam etti:
“Bu genç işçiler, uzaktan çalışmanın daha yaygın hale geldiği pandemi sırasında iş gücüne katılmış olabilir. İş arkadaşlarını ekranlardan görmeye ve bir ofis masasında oturmak için erken kalkmak zorunda kalmamaya alışmış olabilirler.”
Ankete göre, her gün iş yerine gitme durumunda havlu atıp yeni bir işe başvurabilecek olanlar sadece Z kuşağı değil. Birçok ebeveyn de çocuklarının bakımı için böyle bir yola başvurabilir.
Yorumlar