Asgari ücretle birlikte artacak! Bin 324 lira…

Yapılandırma kanunu kapsamında pandemi periyodunda uygulanmak üzere ek istihdam prim takviyesi teşviki getirildi. Prim dayanağı, patronlarca 2019/Ocak ile 2020/Nisan devrinde en az emekçi çalıştırılan aydaki sigortalı sayısına ek olarak istihdam edilerek fiilen çalıştırılan çalışanlar için verilecek. Prim dayanağı meblağı günlük 44.15 TL, aylık 1324 TL olacak. Minimum fiyatta yapılacak artışa paralel olarak prim takviyesi fiyatı da artırılacak.

Mevcut prim takviyesi fiyatı brüt minimum fiyatın yüzde 45’ine karşılık geliyor. Dayanak meblağının yeni yıldan itibaren 2021 yılı için belirlenecek minimum fiyatın yüzde 45’ine yükseltilmesi bekleniyor. Prim dayanağı, işten çıkarma yasağı müddetince devam edecek. Kanuna nazaran, işten çıkarma yasağı Cumhurbaşkanı kararı ile 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilecek.

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine nazaran takviyeden yararlanabilmek için ek emekçi alımının 1 Aralık 2020 tarihi ile işten çıkarma yasağının son günü ortasında olması gerekir. Ayrıyeten, emekçinin 01/10/2020 tarihi prestijiyle Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması, emekli aylığı almaması, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve fiilen çalışması şartı aranacak.

Takviyeden yalnızca, ihale ile iş yapılmayan özel kesim işyerleri yararlanabilecek. Patronun ek istihdam ettiği çalışanların en az yarısını, prim takviyesinin sona ermesinden itibaren takviyeden yararlanılan mühlet kadar çalıştırmaya devam etmesi gerekecek.

İstihdam edilecek kişinin 1 Ekim’de sigortalı çalışmıyor olması kaidesi, 4/b, ek 5 (tarım sigortalıları) ve ek 6 (şehir içi toplu taşıma araçları çalışanları ve sanatçılar) kapsamında sigortalı olanlar için aranmayacak.

Ek istihdam prim dayanağından yararlanılan ayda tıpkı emekçi için öbür prim teşvik, dayanak ve indirimlerinden yararlanılamayacak.

MÜRACAATLAR İNTERNETTEN YAPILACAK

Takviyeden yararlanmak isteyen patronların takviye kapsamına giren personelini sgk.gov.tr adresinden giriş yaparak; “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan “4447 Sayılı Kanun Süreksiz 28.Madde – Ek İstihdam Desteği” menüsü vasıtasıyla tanımlaması gerekiyor. Bunun dışında, patronların toplumsal güvenlik vilayet müdürlüklerine yahut merkez müdürlüklerine ayrıyeten başvurmasına gerek bulunmuyor.

EMEKLİ PERSONEL İÇİN PRİM DAYANAĞI YOK

Patronun takviyeden yararlanabilmesi için işe alınan şahıslara, SGK’dan emekli yahut yaşlılık aylığı bağlanmamış olması gerekiyor. Dul yahut yetim aylığı ya da süreksiz iş göremezlik geliri üzere SGK’dan bağlanan başka aylık yahut gelirler takviyeden yararlanmaya mahzur teşkil etmeyecek.

EK PERSONEL TESPİTİ NASIL YAPILACAK?

SGK’ya 2019/Ocak – 2020/Nisan devrinde en az sigortalı personel çalıştırılan aydaki personel sayısına ek olarak istihdam sağlanması kaidesiyle dayanaktan yararlanılabilecek.

Örneğin, kelam konusu devirde aylık bazda en az personel sayısı 2019 Ekim ayında 5 kişi olmuşsa, takviyeden yararlanılacak ayda patronun en az 6 emekçi çalıştırması gerekiyor.

YENİ İŞYERLERİ TÜM PERSONELLER İÇİN YARARLANACAK

18 Nisan 2020 ve sonrasında birinci kez tescil edilen iş yerleri, ek olma kuralı aranmaksızın takviye kapsamına giren ve kuralları sağlayan tüm personellerden ötürü takviyeden yararlanabilecek.