Emekli olduğu halde fiyat karşılığında ders vermeye devam eden öğretmenlerin emekli aylığı kesilecek. Anayasa Mahkemesi kararında, “Getirilen bu …
“Aykırılık yok” Başvuruyu, “5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’na göre emeklilik aylığı bağlananlar” tarafından inceleyen Anayasa Mahkemesi, iptali istenen düzenlemenin, anayasaya muhalif olmadığına ve iptal isteminin reddine karar verdi. Yüksek Mahkemenin münasebetinde, emeklilik aylığı almakta iken her derece ve çeşitteki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders fiyatı karşılığı ders misyonu verilenlerin, kural uyarınca altmış beş yaşını doldurdukları tarihte emeklilik aylıklarının kesileceği belirtildi. Anayasa’nın 49’uncu unsuruna nazaran, devletin, çalışanların hayat düzeyini yükseltmek, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli önlemleri alacağı aktarılan münasebette, “Yaş haddini aşanların emeklilik aylıklarının kesilmesini öngörmek suretiyle öncelikle genç ve işsiz olan bölümün istihdamını sağlamayı hedeflediği anlaşılmaktadır. Bu prestijle kuralla, çalışma hakkına getirilen sınırlama, devletin olumlu yükümlülükleri kapsamında işsizlik sıkıntısına tahlil bulunması legal gayesine yöneliktir” denildi.
“Seçim hakkı var” Kuralla getirilen sınırlamayla, emeklilik aylığının kesilmesinin, yaş haddini aşma kuralına bağlandığı, bu alanda çalışma imkanının büsbütün ortadan kaldırılmadığı belirtilen münasebette, şunlar kaydedildi: “Kişinin emeklilik aylığının kesilmesi kuralıyla çalışıp çalışmama konusunda seçim hakkına sahip olduğu da göz önünde bulundurulduğunda, kuralla ulaşılmak istenen hedefe ait kamu faydası ile çalışma hakkı ortasında bulunması gereken makul istikrarın gözetildiği anlaşılmaktadır. Bu prestijle kuralın, anılan hakka ölçüsüz bir sınırlama getirmediği sonucuna ulaşılmıştır.” Emeklilik aylığının yaş haddinin aşılmış olması nedeniyle yalnızca her derece ve tıptaki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders fiyatı karşılığı ders misyonu verilme mühletince kesildiği belirtilen münasebette, “Bu çalışmanın sona ermesi durumunda sigortalıya tekrar emeklilik aylığının bağlandığı dikkate alındığında, kuralla getirilen farklılık, ilgililere çok bir külfet yüklememektedir. Bu prestijle kuralda eşitlik prensibine ters bir taraf bulunmamıştır” denildi.