Bakan Vedat Bilgin’den çalışma saatlerini düşürme mesajı

İş Sıhhati ve Genel Müdürlüğü’nce düzenlenen “Uzaktan Çalışmada İş Sıhhati ve Güvenliği Çerçevesi: Sağlıklı ve Üretken Uzaktan Çalışma” bahisli panele, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım de katıldı.

Burada kıymetli bir bahse değinen Bakan Alım, çalışma hayatına dair yeniliklerin sağlanması gerektiğini aktardı.

Çalışma hayatı mevzuatının, toplumun değişim suratına oranla ilerlemesi ve bu bahiste yeniliklerin uygulanması gerektiğinin altını çizdi.

8-5 mesaisinin geride kaldığını söyleyen Bakan Alım, “Saatler kolumuza 8-5 mesaisi düzenlemek için gelmiştir. Daha evvelce daha da berbattı. 10 saat” diyerek cümlelerine başladı.

Uzun mesai saatleri 1 Mayıs olayında tesirli oldu

Bilgin, 1 Mayıs’ın ortaya çıkışının altında da uzun mesai saatlerinin bulunduğunu söyledi. Bakan Vedat Alım, kelamlarını şöyle sürdürdü:

“8 saati biz olağan olarak algılamaya başladık. Meğer yeni teknolojiler, insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra 8 saat mesai artık eski alışkanlığımızın bir kesimi olarak duruyor diye düşünmemiz, eleştirmemiz lazım.

“6 yahut daha az saat fiziki, onun dışında uzaktan çalışma”

Bugün birçok ülkede 8 saatin aşağıya çekilmesine dönük çalışmalar var. Geçtiğimiz günlerde İngiltere’de bu mevzuda pilot bir uygulama başlatıldı. Bunlar yaygınlaşacak. Muhtemelen 25 yıl sonra 6 yahut daha az saat fiziki çalışma, onun dışında uzaktan çalışmanın da olduğu çalışma biçimleri devreye girecek. Bu kaçınılmaz. Teknoloji emeği ikame ettikçe, teknoloji üretim sürecinin yerle bağını kopardıkça bu değişmeler kaçınılmaz olarak ortaya çıkacaktır.”

“Kişi uzaktan çalışıyor ancak toplumsal güvenliği ne olacak?”

Bilgin, çalışma hayatında yaşanan değişimlerin birtakım sıkıntıları da ortaya çıkardığını belirterek, şunları kaydetti:

“Nedir bu meseleler? Bir sefer çalışanların garantisini sağlamak. Kişi uzaktan çalışıyor fakat bunun toplumsal güvenliği ne olacak, sıhhat sigortası ne olacak? Çalışma hukukundan kaynaklı kazanımları ne olacak? Bunların tekrar düzenlenmesi lazım. Bu mevzuda garantili esneklik kavramı ortaya çıkıyor.

“8-5 mesaisinin geride kaldığı bir devirden geçiyoruz”

Biz, bu husustaki akademik çalışmalardan istifade ederek mevzuatımızı yine düzenlemek durumundayız. Buradaki değişim sorumluluğu bizlere ve Meclis’e düşüyor. Sonuç prestijiyle insanların 12 saat, 14 saat zorla çalıştırıldığı günler geride kalmıştır. Bugün 8-5 mesaisinin geride kaldığı bir periyottan geçiyoruz. Bu da değişimi açıklamaya kâfi değil. Tıpkı yerde toplanıp, üretim sürecine katkı verme anlayışı ve geleneğinin de aşınmış olduğu bir devirden geçiyoruz.”

“İş kazalarına karşı sıfır tolerans”

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım, esnek çalışma modelleri içerisinde, çalışanların toplumsal hakları ve hukukunun da teminat alına alınmasının kıymetli olduğunu lisana getirerek, çalışanları koruyacak siyasetlere değer verdiklerini tabir etti.

İş kazalarına karşı çalışanları muhafazanın en kıymetli öncelikleri olduğunu vurgulayan Alım, “Burada rastgele bir tolerans yok. Sıfır tolerans. Kaza önlenebilir bir şeydir. Bunu önlemek mecburiyetindeyiz.” biçiminde konuştu.

Programa, İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdür Vekili Muhittin Bilge, TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç, Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Mesleksel Yeterlilik Kurumu Lideri Adem Ceylan ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bürokratları katıldı.