Boğaziçi Üniversitesi 2 sözleşmeli personel alacak

Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğünden:

KONTRATLI BİLİŞİM İŞÇİSİ ALIM İLANI

Üniversitemiz Bilgi süreç Daire Başkanlığı’nda tam vakitli olarak istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yollar Hakkında Yönetmelik” in 8 inci unsuru uyarınca,

2 (iki) Kontratlı Bilişim Çalışanı alınacaktır.

Müracaatta bulunacak adayların 2020 yılında yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanında (KPSS) KPSSP3 puanı ile son beş yıl içinde yapılan İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanı (YDS) yahut bu lisanda yapılan öbür yabancı lisan imtihanına (sınavlarına) girmiş olması gerekmekte olup, yazılı ve kelamlı imtihanlara çağrılacak adayların belirlenmesinde; KPSS P3 puanının %70’i ile YDS yahut denkliği kabul edilen Yabancı Lisan İmtihan puanının %30 u alınarak oluşturulacak olan toplam puan temel alınacaktır. (Belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70, yabancı lisan puanı ise sıfır (0) olarak değerlendirilecektir.)

İmtihana çağırılacak adayların sıralaması en yüksek toplam puandan en düşük toplam puana hakikat yapılacak olup, ilan edilen bilişim çalışanı sayısının 10 (on) katı kadar aday imtihana çağrılacaktır.

I. MÜRACAAT KURALLARI

A- GENEL KOŞULLAR (NİTELİKLER)

1) Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında şurası bulunan büyük ölçekli

bilgi süreç ünitelerinde istihdam edilecek işçinin,

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda sayılan genel kuralları haiz olması,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda (Değişik ibare: RG-2/5/2012-28280) fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, başkaları için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunması (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kuramlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),

d) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemeleri, zaruridir.

e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut askerlik hizmetinden muaf olmak.

2) Kamu kurum ve kuruluşları birinci fıkrada belirtilenler dışında çalışanda özel nitelikler arayabilir.

B- ÖZEL KURALLAR (NİTELİKLER)

İlan edilen konumlara müracaatlarda adayın hangi unvana başvurduğunu beyan etmesi gerekmektedir.

1) BİLGİ TEKNOLOJİLERİ YÖNETİCİSİ (1 kişi – 4 katına kadar)

a) En az 6 (altı) yıl deneyime sahip olmak,

b) Kamu kurumlarının bilgi süreç departmanlarında müdür, şube müdürü vb. eşit konumlarda çalışmış olmak,

c) C# ile web tabanlı uygulama geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,

d) Obje yönelimli programlama ve yazılım mühendisliği teknolojileri bilgi sahibi olmak, e) Web servislerinin (Microsoft, Nginx, Apache ve uWSGI) yapılandırılması ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,

f) Bilgi tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda bilgi sahibi olmak,

g) Data tabanı sunucularının (MSSQL ve MySQL) idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,

h) Sanallaştırma teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak ve VMWare yahut HyperV eserlerinde tecrübeli olmak,

i) Active Directory ve LDAP hakkında bilgi sahibi olmak,

j) Microsoft ve Linux (RedHat, Debian tabanlı) dağıtımlarının yapılandırılması, suram ve idaresinde bilgi sahibi olmak,

k) Microsoft Exchange yahut açık kaynak kodlu e-posta servislerinin yapılandırılması ve idaresi konusunda yeterli derecede bilgi sahibi olmak,

l) Sunucu RAID disk yapısı, SAN ve NAS data depolama yapıları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,

m) İşletim Sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

n) Mevcut projelere/yazılımlara süratli adapte olmak ve geliştirmek, güçlü irtibat ve sorun çözme yeteneklerine sahip olmak,

o) Lokal Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Mahallî Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, IEEE 802.1X ağ teknolojileri mevzularında tasarım, uygulama ve yanılgı çözme mevzularında bilgi sahibi olmak,

p) Lokal Alan Ağ (LAN) ve Kablosuz Mahallî Alan Ağ (WLAN) erişim güvenliği hususlarında bilgi sahibi olmak,

q) Ağ anahtarlama aygıtları, yönlendiriciler, Erişim Noktası (Access Point) ve Erişim Noktası Denetim Aygıtları (Access Point Controller), Güvenlik Duvarı (Firewall) sistemlerinin heyetim, konfigürasyon ve idaresi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

r) RADIUS, NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

s) Ağ izleme (Network Monitoring) araçlarının suramı, idaresi ve raporlama hususlarında bilgi sahibi olmak,

t) Ağ üzerinde trafik ve protokol tahlili yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) yazılımlar konusunda bilgi sahibi olmak,

u) Bilgi Güvenliği konusunda çeşitli güvenlik açığı, tehdit ve bilgi sistemleri saldırılan konusunda bilgi sahibi olmak,

v) Analitik düşünebilen, kadro çalışmasına yatkın ve irtibat marifeti yüksek olmak,

w) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,

x) Dokümantasyona değer vermek ve bunu sistemli olarak yapabiliyor olmak,

y) Mevcut projelere/yazılımlara süratli adapte olmak ve geliştirmek, güçlü irtibat ve sorun çözme yeteneklerine sahip olmak,

z) iş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde kadro üyelerine takviye olabilecek seviyede teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç idare araçları konusunda tecrübeli olmak,

r) Kurumun Bilgi İdare Sistemi ve öteki uygulamalara entegrasyonu ve yetkisiz şahıslarca alınmasını engellemek hedefiyle güvenlik altına alan düzeneğin dizaynını ve programlamasını yapabilmek,

s) ISO 27001 Bilgi Güvenliği İdare Sistemi Denetçi/Baş Denetçi sertifikasına yahut iç Denetçi/Denetçi sertifikasına sahip olmak,

t) ISO 27001 Bilgi Güvenliği İdare Standartları konusunda yahut iç Denetçi/Denetçi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

u) Proje idaresi eğitimi almış olmak,

v) iş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde ekip üyelerine dayanak olabilecek seviyede teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç idare araçları konusunda tecrübeli olmak,

w) Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda Bilişim Çalışanı olmalarına pürüz bir durumu bulunmamak,

x) “Kamu Kurum ve Kuruluşlannın Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yöntemler Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük hakları ve başka kuralları kabul etmek,

1) SİSTEM UZMANI (1 kişi – 2 katına kadar)

a) Sanallaştırma sistemlerine düzgün derecede hakim olmak.

b) Windows Server, System Center teknolojilerine ve işletim sistemlerine uygun derecede hakim olmak.

c) Uygulama sunucusu, web sunucusu, e-posta sunucusu, file server, Certification Autorithy DNS, faal dizin, DHCP suramı ve idaresi işlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

d) Disk ve depolama teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

e) Yedekleme uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak

f) Linux İşletim sistemleri (Redhat, Centos, Debian vb.) suram, idare ve bakım konusunda bilgi sahibi olmak,

g) Ofis yazılımlarını yeterli derecede kullanabilmek ve raporlama deneyimine sahip olmak.

h) Temel network bilgisine sahip olmak.

i) Bilişim sistemleri ile ilgili teknik sertifikalara sahip olmak.

j) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve deneyime sahip olmak.

k) İş sürekliliği sistemleri konusunda deneyim sahibi olmak.

l) Felaket Kurtarma sistemleri konusunda deneyime sahip olmak.

m) Yük dengeleme sistemleri hakkında deneyim sahibi olmak.

n) Takım çalışmasına uygun, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,

II. MÜRACAAT BİÇİMİ, YERİ VE TARİHİ

a) Müracaatlar ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde yapılacaktır.

b) Adayların III. İSTENİLEN EVRAKLAR kısmında belirtilen dokümanlarla ile birlikte şahsen yahut en geç son müracaat tarihinde ulaşacak halde posta yoluyla T.C. Boğaziçi Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı’na başvurmaları gerekmektedir.

c) Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen müddet içerisinde yapılmayan müracaatlar ile eksik doküman içeren ya da imzasız müracaat formları değerlendirmeye alınmayacaktır.

d) Müracaat Yeri: Boğaziçi Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı 34342 Bebek/Beşiktaş/ İSTANBUL

III. İSTENİLEN DOKÜMANLAR

a) Müracaat formu (fotoğraflı) ve ayrıntılı özgeçmiş,

b) Lisans diploması yahut mezuniyet evrakının aslı yahut noter onaylı sureti,

c) Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik dokümanının onaylı örneği,

d) En Az 2 (İki) Programlama Lisanını Bildiğini Gösteren Evraklar (Tamamlanan eğitim yahut sertifikalandırma programlarından alınacaktır.)

f) KPSS Sonuç Evrakı (belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.)

g) İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan başka yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir doküman (Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir.),

h) Son üç ay içinde alınmış İsimli Sicil Dokümanı, (E-devlet üzerinden alınabilmektedir)

i) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yaptığını gösterir evrakın aslı yahut onaylı örneği.

j) İmtihan sonucunda başarılı bulunan adaylarla; Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca arşiv araştırması yapılacak olup Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanması ve tam teşekküllü hastaneden alınmış sıhhat konseyi raporu ibraz etmeleri kaydıyla mukavele yapılabilecektir.

IV. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI

a) Müracaatların incelenmesi sonucunda genel ve özel kaideleri sağlayan adaylardan imtihana katılacak adayların seçiminde; KPSS P3 (B) puanının %70’i ve Yabancı Lisan puanının %30’unun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlı adaydan başlanarak müracaat sayısının 10 katı kadarı aday imtihan için çağrılacaktır.

b) Bu sıralamaya nazaran son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir.

c) İmtihana (yazılı/sözlü) girmeye hak kazanan adayların listesi, imtihan tarih ve saatleri ile imtihan sonuçları www.boun.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

V. İMTİHAN TARİHİ VE YERİ

Yazılı imtihan 16/05/2022 tarihinde saat 10:00’da Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacaktır. Kelamlı imtihan 16/05/2022 tarihinde saat 14:00’da Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacaktır.

VI. İMTİHANIN HALİ VE İMTİHAN HUSUSLARI

İMTİHANIN FORMU;

a) İmtihan yazılı ve kelamlı imtihan halinde yapılacaktır.

b) İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik dokümanı (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.

İMTİHAN BAHİSLERİ; yazılı ve kelamlı imtihan bahisleri durumlara uygun olarak üstteki “Özel Koşullar (Nitelikler)” kısmında belirtilen tüm bahislerdir.

VII. KIYMETLENDİRME

Yazılı ve kelamlı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen işçi durum sayısı kadar aday asil olarak ilan edilir. İmtihanı kazanan adayların gerekli koşulları taşımadığının anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi yahut atandığı halde vazifeye başlamaması halinde atama yapılmak üzere asil aday sayısı kadar yedek belirlenecektir.

VIII. KONUMLAR VE FİYATLAR

Aylık brüt kontrat fiyatı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyat tavanının ÖZEL KURALLAR (NİTELİKLER) başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyattır. Lakin Kurum, tavan fiyatın altında kontrat düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir

Kontratlı bilişim çalışanına 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı unsuru kararı uyarınca mukavele fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.

IX. ÖTEKİ KONULAR

a) Gerçeğe ters beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç yapılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

b) Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, kontrat imzaladığı halde mukavelede belirtilen müddette işe başlamayan yahut bu mühletin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve evrakla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.

c) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama süreçleri hakkında üstte belirtilen temeller uygulanır.

d) Gerçeğe karşıt beyanda bulunanlar ile imtihana girme koşullarını taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla; ayrıyeten Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla kontrat yapılmayacaktır. Kontrat imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise kontrat feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanlar hakkında hukuksal süreç yapılacaktır.