Çalıştığı İşten Memnun Olmayanların İşini Severek Yapmasını Sağlayacak 11 Faktör

İş ortamı bir süre sonra fazlasıyla sıkıcı olabilir ve size kendinizi amaçsız hissettirebilir. Bu durumda gözetmen, süpervizör veya danışman yardımıyla kendinize ilham alabileceğiniz yeni alanlar bulmayı deneyebilirsiniz. Bakış açınızı genişletecek ve size yeni kapılar aralayacak bu fikirler işinize tekrar heyecan duymanızı sağlayabilir.

İş hayatında gelen iyi fırsatların ve gelişim potansiyellerinin birçoğu bağlantılar üzerinden sağlanır. Dolayısıyla iş toplantılarına, konferanslara ve benzer etkinliklere daha fazla katılım göstererek ağınızı genişletmeniz aslında heyecan verici bir yöntemdir. Bu sayede çok sayıda ilgi çekici insanla tanışabilir ve yeni iş fikirleri edinebilirsiniz. Üstelik ağ genişletmeyi kendi firmanız içinde de yapabilirsiniz.

Bir işte kalmanın size kazandırmasını beklediğiniz yeni nitelikler veya deneyimler olabilir. Bu nedenle işin sizi beslediği noktaları belirleyerek bu hedefe doğru ilerlediğinizi hiçbir zaman unutmamanız gerekir. Hedefe odaklı bir çalışma sistemi sizi kısa sürede başarıya ulaştıracaktır.

Yaptığınız iş her ne kadar yorucu ve stresli olsa da içinde size hitap eden şeyler olabilir. İşin hangi tarafını gerçekten sevdiğinizi bulmak ise doğru sektörde çalıştığını farketmek adına oldukça önemlidir. Gün sonunda kendinizi ne olursa olsun yapmaktan hoşlandığınız bir yerde görüyorsanız aslında olmak istediğiniz yerdesiniz demektir. Değilseniz ise her zaman değişim için yeni fırsatlar olduğunu bilmelisiniz.

Profesyonel hayatta kendinizi daha iyi bir noktada görmek istiyorsanız iş ortamında yeteneklerinizi daha fazla kullanmayı deneyebilirsiniz. Hem yöneticilerin gözüne girmek hem de daha iyi ekibe transfer edilmek için özelliklerinizi öne çıkaran işlerde daha aktif şekilde rol alabilir ve sahip olduğunuz artıları koz olarak kullanabilirsiniz. Bu, sizi daha mutlu bir iş ortamına yönlendirecektir.

Herkes zaman zaman aşırı iş yükü altında ezilmiş ve bunalmış hissedebilir. Zorlandığınız durumlarda iş arkadaşlarınızdan veya yöneticinizden yardım istemeniz kadar doğal bir şey yoktur. Bu sizi zayıf gösteren bir durum değildir, aksine iş ortamındaki güveni ve şeffaflığı pekiştirerek profesyonellik seviyenizi artırır.

İş ortamındaki en büyük teşviklerden biri birlikte iyi çalıştığınız bir ekibe dahil olmaktır. Düşük olduğunuzda sizi motive edecek, yardıma ihtiyacınız olduğunda sizi destekleyecek ve çalışmayı daha keyifli hale getirecek takım arkadaşları, her zaman bulunduğunuz ortamda mutlu olmanızı sağlar ve sizi işinize bağlar.

Özellikle uzun süre aynı işte çalıştığınız zaman o işi neden kabul ettiğinizi kolayca unutabilirsiniz. Ancak yorgun ve bıkkın hissettiğiniz anlarda yapabileceğiniz en etkili şey, belki de kendinize ilk iş teklifini neden kabul ettiğinizi hatırlatmak olabilir. Bu tip bir beyin fırtınası, ilk günden beri şartlar değişmiş olsa da sizi harekete geçirmek ve heyecan duyduğunuz şeyleri gözden geçirmek adına harika bir fırsattır.

Her işten istenenler ve beklentiler farklıdır. Daha iyi bir maaş, sağlık sigortası veya kişisel yetkinlikler, o işten elde etmek istediğiniz hedefler arasında olabilir. Bu durumda kendinizi ne yönde iyileştirmek istediğinize dair bir liste yapmak ve işin size hangi noktada yardımcı olacağını belirlemek, işinizi daha büyük bir şevkle yapmanıza destek olabilir.

İşe giderken kendinize bugüne kadar edindiğiniz kazanımları ve minnettar olduğunuz diğer şeyleri hatırlatmak, güne daha motive başlamanıza yardımcıdır. Örneğin; yol üstünde uğradığınız bir kahveci, iyi bir denetmen, takım arkadaşı veya heyecan verici bir sunum sizi işe bağlayarak koşullar hakkında daha iyi hissetmenize yardımcı olabilir.

İş ortamına kendinizden bir şeyler katmanız her zaman motive edici bir unsurdur. Örneğin; çalışma masasını motivasyonunuzu ve odaklanmanızı artıracak şekilde küçük detaylarla dekore etmek, profesyonel hayata daha kolay adapte olmanızı sağlayabilir.