Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü 58 İşçi Alacak

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünden:

CEZA İNFAZ KURUMLARI İLE CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ ÇALIŞANI EĞİTİM MERKEZLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE DAİMA PERSONEL ALIM İLANI

Adalet Bakanlığı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesinde hizmet veren İzmir/Menemen R Tipi ve Elazığ R Tipi Ceza İnfaz Kurumlan ile Ankara, Denizli, İstanbul ve Kahramanmaraş Ceza İnfaz Kurumlan ve Tutukevleri Eğitim Merkezleri’nde istihdam edilmek üzere; 4857 sayılı İş Kanunu ile bu kanuna dayanılarak çıkartılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden bilinmeyen periyodik iş mukavelesiyle çalıştırılacak 58 paklık vazifelisi (EK-1) daima emekçi alımı yapılacaktır.

A) MÜRACAAT KOŞULLARI

1. Genel Koşullar

2. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

3. İlan tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşını bitirmemiş olmak,

4. İlan tarihi prestijiyle askerlik ilişiği bulunmamak, askerlik durumu prestijiyle muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut tecilli olmak,

5. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamış olmak,

6. Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,

7. Hakkında yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,

8. 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş yahut kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;

a) Taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına mahküm olmamak,

b) Affa uğramış olsa bile, devletin güvenliğine, anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine, özel hayata ve hayatın bâtın alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler ile uyuşturucu yahut uyarıcı unsur cürümleri, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş kabahatlerinden mahküm olmamak,

c) Anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine, özel hayata ve hayatın zımnî alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar ile uyuşturucu yahut uyarıcı unsur cürümlerinden ötürü hakkında devam etmekte olan bir soruşturma yahut kovuşturma bulunmamak,

1. Kamu kurum ve kuruluşlarından rastgele bir sebeple misyonundan yahut mesleğinden ihraç edilmemiş olmak,

2. İlan edilen (EK-1) listeden yalnızca bir işyeri (İl) için müracaat yapılacaktır. Birden fazla işyeri (İl) için müracaat yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.

3. İlan tarihi prestijiyle müracaat yapılmak istenilen takımın bulunduğu vilayette ikamet ediyor olmak,

4. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmelik’in 5’inci unsuruna nazaran işe göndermede öncelikli olan adaylar için; bu durumları işe yerleştirmede başvuran lehine, tek başına bir hak teşkil etmemekle birlikte, öncelik durumlarını gösterir evraka sahip olmak,

5. İşe alınacak çalışanların deneme müddeti altmış gün olup, deneme müddeti içinde başarısız olanların iş akitleri bildirim müddetine gerek olmaksızın tazminatsız feshedilecektir.

6. İşe alınma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları ilan, imtihan ve iş müracaat sürecinin her evresinde idarece sonlandırılabilecektir.

7. İlan tarihi prestijiyle ilanda belirlenen tahsil durumundan mezun olmak,

8. İlan tarihi prestijiyle müracaat yapılan unvanın gerektirdiği genel ve özel kurallara haiz olmak gerekmektedir.

9. İşe başladıktan sonra 2 yıl içerisinde sıhhat durumu atandığı unvanda emekçi olarak çalışmaya elverişli olmadığı sıhhat heyeti raporu ile belirlenenlerin mukaveleleri kurum tarafından fesih edilebilir.

10. İşçi, gereksinim halinde ilanı veren kurumun öteki ünitelerinde de görevlendirilebilir.

11. Özel Kaideler

Paklık Vazifelisi olarak istihdam edilebilmek için;

1. İlan tarihi prestijiyle en az ilköğretim mezunu olmak,

2. İlan tarihi prestijiyle 35 yaşını bitirmemiş olmak (4 Mart 1986 ve sonrası doğumlu olanlar müracaat edebilecektir),

3. Sıhhat durumu istikametinden:

Vardiyalı çalışma metoduna nazaran bedenen ve ruhen misyonunu devamlı yapmasına mani bir durumun bulunmadığına dair Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları “temizlik vazifelisi olur” ibareli sıhhat şurası raporu ile belgelemek.

B) MÜRACAAT HALİ, YERİ VE TARİHİ

1. Müracaatlar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden 04/03/2021 – 08/03/2021 tarihleri ortasında online olarak yapılacaktır. (Şahsen, posta yahut e-posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)

2. Her bir aday İŞKUR’un internet sitesinde yayınlanan listedeki yalnızca bir işyeri (İl) için müracaat yapacaktır. Birden fazla işyeri (İl) için müracaat yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.

C) KURA SÜREÇLERİ VE ASILLARI

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listede yer alan adayların kura çekimi 17/03/2021 tarihinde saat 11:00’da Adalet Bakanlığı İşçi Genel Müdürlüğü Toplantı Salonunda noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Belirtilen bu tarihte değişiklik olması halinde Bakanlığımız internet sitesinde yeni kura tarihine ait duyuru yapılacaktır. Tüm müracaat sahipleri ortasından kura ile açık iş sayısının 4 (Dört) katı kadar asıl ve birebir sayıda yedek aday belirlenecektir. Belirlenen adaylar Genel Müdürlüğün internet sitesinde (www.cte.adalet.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kura çekimi sonucunda belirlenen ve müracaat kaidelerini taşıyan adaylar kelamlı imtihana alınacaktır.

Adaylar ülkemizi de tesiri altına alan COVID-19 salgını nedeniyle noter huzurunda gerçekleştirilecek olan kura çekimine katılamayacaklardır. Adalet Bakanlığı İşçi Genel Müdürlüğü Youtube kanalından (https://www.youtube.com/channel/UC62GRRZnIPoZGM0GjkAzA8A) canlı olarak yayınlanacaktır. Kura çekilişi kuranın gerçekleştirildiği gün ve saatte görüntü kayıt altına alınacaktır.

Genel Müdürlüğümüz tarafından kura metodu ile belirlenen listeler ile İŞKUR tarafından direkt imtihana temel bildirilen listeler kelamlı imtihanın yapılacağı yer İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Komitesi Başkanlıklarına gönderilecek olup İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Kurulu Başkanlıklarınca kelamlı imtihana katılacak adaylardan müracaat dokümanlarını teslim etmeleri istenecektir. Kelamlı imtihana katılacak adaylardan istenilecek dokümanların teslim yeri, tarihi ve öbür konular kelamlı imtihanı yapacak yer İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Kurulu Başkanlıkları ve varsa ilgili imtihan kurulunun bağlı olduğu Cumhuriyet başsavcılığı resmi internet sitelerinde ilan edilecek olup adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. Belirtilen mühlet içerisinde evraklarını teslim etmeyen adaylar kelamlı imtihan hakkından feragat etmiş sayılacak ve rastgele bir hak tez edemeyecektir. Belirtilen mühlet içerisinde evrak teslimi yapmayan adayların yerine, yedek aday listesinde belirtilen sıralamaya nazaran adaylar çağrılacaktır.

D) KELAMLI İMTİHANA KATILACAK ADAYLARDAN İSTENİLECEK DOKÜMANLAR

Kura çekimi sonrası belirlenen asil adaylar başvurmuş oldukları unvan için aranan kaideleri taşıdıklarını belgeleyen evraklarını İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Kurulu Başkanlıklarına teslim edeceklerdir. Adaylardan istenilecek evraklar;

1. Nüfus cüzdan fotokopisi,

2. EK-2 Beyan Formu (Beyan formunun bilgisayar ortamında doldurulması, bilgilerde kısaltma yapılmaması ve imzalanması gerekmektedir.),

3. Diplomanın onaylı sureti ya da e-Devlet üzerinden alınan mezuniyet dokümanı,

4. EK-3 Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (EK-3 Formun 2 adet hazırlanması, bilgisayar ile doldurulması, bilgilerde kısaltma yapılmaması, fotoğraf yapıştırılarak imzalanması gerekmektedir.)

5. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Yönetmeliğin 5 inci hususunda belirtilen öncelikli durumunu gösterir evrak.

E) KELAMLI İMTİHAN SÜREÇLERİ

1. İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Komitesi Başkanlıkları tarafından ilgili evrak denetimi yapıldıktan sonra dokümanları eksiksiz olan ve belirtilen koşulları taşıdığı tespit edilenler kelamlı imtihana katılmaya hak kazanacaklardır. Kelamlı imtihan yeri ve tarihleri imtihanı yapacak olan İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Komitesi Başkanlıkları ve varsa ilgili imtihan komitesinin bağlı olduğu Cumhuriyet başsavcılığı resmi internet sitelerinde ilan edilecek olup adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

2. Kura çekim sonrası belirlenen asil adaylardan müracaat kurallarını taşıdığı tespit edilenler kelamlı imtihana tabi tutulacaktır.

3. Adaylara genel kültür, Atatürk Unsur ve İnkılapları tarihi, mesleksel bilgi ve marifet bahislerinde yetkinliklerini ölçmeye yönelik eğitim seviyelerine uygun kelamlı imtihan uygulanacaktır.

4. Kelamlı imtihan;

a) İlgilinin atanacağı iş gücünün gerektirdiği mesleksel bilgi 40,

b) Bir mevzuyu kavrama ve söz yeteneği 20,

c) Atatürk prensip ve İnkılapları tarihi 20,

d) Genel kültür 20,

puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden kıymetlendirilir.

1. Adayların kelamlı imtihan puanı Kurul üyelerinin başka farklı vermiş oldukları puanların aritmetik ortalaması temel alınmak suretiyle belirlenecektir. Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden 60 (altmış) puan alınması gerekmektedir.

2. Muvaffakiyet puanının eşitliği halinde sırasıyla; adayın müracaat esnasındaki tahsil seviyesi temel alınmak suretiyle daha üst tahsili bitirmiş olana, tahsil seviyelerinin de tıpkı olması halinde mezuniyet puanı yüksek olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere muvaffakiyet sıralaması belirlenecektir.

7.Sınav komitesince, muvaffakiyet puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle açık iş sayısı kadar asıl ve yeteri kadar yedek aday belirlenecektir.

8.Yapılan kelamlı imtihan sonucunda asil ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Adalet Komitesi Başkanlıklarının internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı halde ilan edilen imtihan tarihlerinde imtihana katılmayan adaylar, imtihan hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

İMTİHAN SONUÇLARINA İTİRAZ

Kelamlı imtihan sonuçlarına, imtihanın açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak imtihanı yapan yer İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Kurulu Başkanlığına yazılı olarak itiraz edilebilir(İtiraz sahibinin ismi soyadı, T.C. Kimlik Numarası, adres bilgileri ve ıslak imzası olmayan dilekçeler ile e posta faks ve buna benzeri yollarla ya da adabına uygun olsa bile itiraz mühleti geçtikten sonra yapılan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.) İtirazlar 5 (beş) iş günü içerisinde imtihan kurulu tarafından karara bağlanarak sonuç itiraz sahibine yazılı olarak bildirilir.

F) MİSYONA BAŞLAMA SIRASINDA İSTENİLECEK DOKÜMANLAR

Kelamlı imtihan sonucunda vazifeye başlamaya hak kazanan adaylar aşağıda yer alan dokümanları kelamlı imtihanı yapan İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Kurulu Başkanlığına elden teslim edeceklerdir.

Paklık vazifelisi unvanında misyona başlayacaklar için:

Vardiyalı çalışma yöntemine nazaran bedenen ve ruhen vazifesini devamlı yapmasına mani bir durumun bulunmadığına dair Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları “temizlik vazifelisi olur” ibareli sıhhat konseyi raporu.

G) MİSYONA BAŞLAMA

l.Sözlü imtihan sonucunda misyona başlamaya hak kazanan adaylardan istenilecek dokümanlar, dokümanların teslim yeri ve tarihi ile öteki konular bilahare imtihanı yapan yer İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Kurulu Başkanlıkları tarafından ilan edilecektir.

2.Belgeleri eksiksiz ve geçerli olan adaylar güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının sonuçlanmasına müteakip vazifeye başlatılacaklardır. Ataması yapılanların tebligat süreçleri için Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemindeki (ADNKS) adresler temel kabul edilecek olup bu adresteki rastgele bir değişim durumunda adresin güncellenmesine ait yükümlülük hak sahibine ilişkin olacaktır. Ayrıyeten hak sahibi beyan formuna bağlantı bilgilerini de eklemekle yükümlüdür.

1. Fiilen askerlik misyonunda bulunanlar ile hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle dokümanlarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten askerlik evrakı, doğum raporu yahut hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) evraklarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

2. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben 5 (beş) iş günü içinde vazifeye başlamaları sağlanacaktır.

3. Ataması yapıldığı halde vazifeye başlamayanların, deneme mühleti içinde işten ayrılanların, belirtilen mühlet içerisinde doküman teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin yahut müracaat kaidelerini taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkür Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden muvaffakiyet sırasına nazaran atama yapılacaktır.

4. Misyona başlamayan asil olarak hak kazanan adaylardan bir ya da birkaçının rastgele bir sebeple atamasının yapılmaması yahut yapıldığı halde iptal edilmesi ya da gibisi nedenlerle atama yapılan durumlarda bir ya da birkaçının boşalması halinde bu konumlara, tekrar yapılacak birinci imtihanın duyuru tarihine kadar, yeni bir imtihan yapılması durumunda ise imtihan ilan tarihinden itibaren en fazla 2 (iki) yıl mühlet ile yedek listede yer alan adayların sonuncu muvaffakiyet sırasına nazaran ataması yapılabilir. Yedek listede yer alıp ataması yapılmayanlar rastgele bir hak savında bulunamazlar.

Ğ) BAŞKA KONULAR

1. 30 Aralık 2020 tarihli ve 31350 sayılı Resmi Gazete’de Minimum Fiyat Tespit Komitesi Kararı yayımlanmıştır. Bu Karar’a nazaran; 1 Ocak 2021 – 31 Aralık 2021 tarihleri ortasında uygulanacak olan minimum fiyatın, günlük brüt fiyatı 119,25 TL, aylık brüt fiyatı ise 3.577,50 TL olarak tespit edilmiştir. Paklık Vazifelisi konumunda istihdam edilecek emekçilere 2020 yılı Minimum Fiyat Tespit Komitesince belirlenen bir günlük olağan çalışma karşılığı belirlenen minimum fiyatın %10’u oranında artırılmış olarak günlük brüt 131,17 TL ödenecektir.

2.4688 sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanunu’nun 15. Unsurunda yer alan karar doğrultusunda ceza infaz kuramlarında çalışan kamu vazifelileri sendika kurumazlar ve kurulmuş sendikalara üye olamazlar.

3.Başvuru ve süreçler sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu şahıslar hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulacaktır.

4.Sürekli Personel takımında bilinmeyen periyodik hizmet kontratıyla istihdam edilen işçi istihdam edildikleri kurumun muhtaçlığına ve gereksinim duyulan iş koluna nazaran istihdam edildiğinden ve işe alım prosedürü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4A-4B kapsamında olmadığı için isteğe bağlı yahut bir mazerete dayalı olarak naklen atanma talebinde bulunamayacaklardır. Adayların bu durumu göz önünde bulundurarak kelam konusu ilana başvurmaları ehemmiyet arz etmektedir.

İlanen duyurulur.