Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı 1 Uzman Personel Alacak- Güncellendi

Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansından (DOKA):

PERSONEL ALIM İLANI

Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kurum ve Kuruluşlar İle Başka Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci unsurunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü unsuru ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci unsurunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR90 Seviye 2 Bölgesinin (Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat manisi olmayan 1 (bir) Uzman İşçi alımı gerçekleştirecektir. Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı’nın merkezi Trabzon ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun göreceği bu vilayetlerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.

1. İŞE ALINMADA ARANAN GENEL ŞARTLAR

Uzman İşçi durumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel kuralları sağlamaları gerekmektedir;

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen kabahatlerle, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut gurur ve haysiyeti kırıcı kabahatten yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden ötürü hükümlü bulunmamak,

d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,

e) Misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2. UZMAN İŞÇİ İÇİN ARANAN MİNİMUM ŞARTLAR

2.1. Başvuracak Adaylar;

a) Müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kuramlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,

b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2021 yahut 2022 yıllarında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil kolları itibariyle Tablo 1’de gösterilen ilgili puan çeşitlerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.

c) Uzman işçi durumları için başvuracak adayların, imtihan son müracaat tarihinden evvelki 5 (beş) yıl içinde İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan öbür bir imtihandan taban (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan evraka son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).

2.2.Uzman İşçi Adayları için Tercih Nedenleri:

Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih sebebi olacaktır;

a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili mevzularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

. Bölgesel yatırım imkanları ve bölgesel program tanıtımı, teşvik siyasetleri ve teşvik uygulamaları,

. Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki müsaade ve ruhsat süreçleri ve yasal uygulamalar,

. Bölgesel ekonometrik ve mekansal analizler/ toplumsal, iktisadi ve sektörel analizler/ kümelenme, rekabetçilik girdi-çıktı ve tesir analizleri/fizibilite çalışmaları,

. Avrupa Birliği dayanak düzenekleri ve uygulamaları hususlarında çalışmış olmak,

. SPSS, STATA, Eviews vb. istatistiksel paket programları, data toplama, bilgi tahlili ve kıymetlendirme süreçlerine hakim olmak,

. NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini düzgün seviyede bilmek,

b) Üstte belirtilen tahsil kollarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,

c) İngilizce dışında ikinci yabancı lisan dokümanına sahip olmak,

d) Lokal idarelerin planlama çalışmalarında yer almış olmak,

e) Akıllı Kent uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak,

f) Sürdürebilir Kent Planlama konusunda bilgi sahibi olmak,

g) İklim değişikliği ve planlama alanında bilgi sahibi olmak,

h) Atık idaresi ve geri dönüşüm planlaması konusunda bilgi sahibi olmak,

i) Afetlere dirençli kent planlama ve kentleşmede risk idaresi alanında bilgi sahibi olmak,

3. MÜRACAAT KURALLARINA AİT KİMİ AÇIKLAMALAR

. Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/ 2016/GENEL/EsdegerlikTablosu25022016.pdf internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle şimdiki olanına nazaran değerlendirilecektir.

. Daha evvel yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların müracaat sırasında üstte belirtilen yabancı lisan yeterlilik koşullarını sağlamaları gerekmektedir.

. Tablo 1’de yer alan kısımlar dışındaki kısımlardan yahut yurtdışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” etabı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.

. e-Devletteki mezuniyet bilgileri yanlışlı yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” basamağı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.

. Kıymetlendirme ve puanlama kriterlerinde sertifikalar yahut muvaffakiyet evrakları dikkate alınacak olup iştirak dokümanları değerlendirmeye ve puanlamaya tabi tutulmayacaktır.

4. MÜRACAAT BİÇİMİ, TARİHİ VE YERİ

Başvurular, 26/08/2022 tarihinden başlayarak 08/09/2022 tarihi saat 23.59’a kadar e-Devlet – Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.

Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kaidelere uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.

6. İMTİHANIN FORMU, YERİ VE TARİHİ

Sınav, Kelamlı Müsabaka İmtihanı halinde yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat koşulları bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihan tarihi 15/09/2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.doka.org.tr ve https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Yapılacak kıymetlendirme sonucunda alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday yarış imtihanına çağrılabilecektir. Yarış İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Gazipaşa Mahallesi, Nemlioğlu Sokak, No: 3 Ortahisar /TRABZON adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin mühletini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu cins değişiklikler, Ajansın www.doka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Sözlü Yarış İmtihanına katılmaya hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde kimlik, pasaport yahut şoför evrakı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik dokümanları ile hazır bulunmaları gerekmektedir.

7. MÜSABAKA İMTİHANININ YAPILIŞI

a) İmtihan ilanında belirtilen kaideleri taşıyan ve başvurusunu istenilen evraklarla vaktinde yapan adaylar yarış imtihanına alınırlar.

b) Yarış imtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri ortasından belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan şurası tarafından yapılır. Müsabaka imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin görevlendirilmemiş olması halinde, imtihan şurasına, İdare Konseyi Lideri yahut onun uygun göreceği İdare Şurası üyelerinden birisi başkanlık eder.

c) İmtihan Şurası üyeleri, adayın başvurduğu alandaki bilgi seviyesi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, tabir ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek duruma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka farklı not verir. İmtihan Konseyi bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve dokümanları adaylardan ister.

8. DEĞERLENDİRME

a) İmtihan Şurası üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan sonucunu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Fakat, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş konum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş konum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Yarış imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

b) İmtihan Konseyi, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar ortasından, boş durum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların vazifeye başlamaması yahut misyona başladıktan sonra kelam konusu durumun altı ay içinde rastgele bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.

9. SONUÇLARIN DUYURULMASI

a) Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Konseyi tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan sonucu, misyona başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

10. GÖREVLENDİRME

a) İmtihanı kazananların, kendileriyle meçhul müddetli iş mukavelesi yapılması ve Ajanstaki durumlarda görevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin misyona başlama davetinin kendilerine bildirim edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.

b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafından kabul edilebilir ve evrakla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu müddet içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Evrakla ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle vazifeye başlamama hali iki ayı aşamaz.

c) Giriş imtihanında hile yaptığı, düzmece evrak ibraz ettiği yahut gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.

11. ÜCRETLENDİRME

Ajans çalışanı, emeklilik ve toplumsal güvenlik istikametinden 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Husus 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Heyeti Kararı ve sair ilgili meri mevzuata nazaran Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, başka mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı maddede öngörülen ek tediye ödenir.

Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Mukavelesi mevcut olup, bu iş mukavelesinden yararlanan çalışana ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.

Kamuoyuna İlanen Duyurulur.

9029/1-1