İstanbul
Yağmurlu
24°C
İstanbul
24°C
Yağmurlu
Cuma
Hafif Yağmurlu
22°C
Cumartesi
Az Bulutlu
25°C
Pazar
Yağmurlu
24°C
Pazartesi
Parçalı Bulutlu
26°C
enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,0169
EURO
38,0176
ALTIN
2.827,23
BIST
9.975,61
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
K.Maraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Emek Piyasasında Son Durum: Pandemi Sonrası İş Dünyası Nasıl Şekilleniyor?
1 Mayıs Emekçi Bayramı’nda, pandemi sonrası değişen iş dünyasının nasıl formlandığı, emek piyasasının aktüel eğilimlerinin anlaşılması için hayli kıymetli. COVID-19 salgını, dünya genelinde iş dünyasını derinden etkiledi ve iş piyasasında kıymetli …
1 Mayıs Personel Bayramı’nda, pandemi sonrası değişen iş dünyasının nasıl formlandığı, emek piyasasının yeni eğilimlerinin anlaşılması için hayli kıymetli.
COVID-19 salgını, dünya genelinde iş dünyasını derinden etkiledi ve iş piyasasında kıymetli değişikliklere neden oldu. Salgın sürecinde iş dünyası, uzaktan çalışma modellerine hızla adapte olmak zorunda kaldı ve bu durum, birçok şirketin kalıcı olarak esnek çalışma tertiplerine geçiş yapmasına neden oldu. Bu da iş dünyasında bir dönüşüm sürecine evrildi.
Özellikle teknoloji kesimi ve dijital pazarlama üzere alanlarda, uzaktan çalışma modellerinin muvaffakiyetle uygulanması ve iş verimliliğinin artması, birçok şirketin bu yollara kalıcı olarak geçiş yapmasını sağladı. Uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, iş hayatında istikrar meseleleri ve iş-mesafe ayrımının belirsizlikleri de ortaya çıktı. Bilhassa meskenden çalışanlar, iş ve özel yaşamları arasındaki dengeyi sağlamakta zorlanabiliyor. Tıpkı vakitte, fizikî ofis ortamının olmaması, takım çalışması ve iş bağlantılarının geliştirilmesi konularında da kimi zorlukları beraberinde getirdi.
Pandemi sürecinde işsizlik oranları da artış gösterdi. Birçok bölümdeki işletmeler, ekonomik belirsizlikler nedeniyle personel çıkarmak zorunda kaldı. Bilhassa seyahat, turizm, perakende ve cümbüş endüstrileri gibi kesimler, salgın nedeniyle büyük ölçüde etkilendi.
Bununla birlikte kimi bölümlerde, e-ticaret, sıhhat hizmetleri, online eğitim ve teknoloji dallarında işgücü talebi arterken, pandemi sonrası da süratle küçülmeye gitmek durumunda kaldılar.
Pandemi sonrası iş dünyasının şekillenmesinde bir diğer önemli faktör ise dijitalleşme süreci oldu.
Salgın süreci, birçok şirketi dijital dönüşüm sürecine hızlandırdı. Online alışveriş, dijital ödemeler, uzaktan eğitim ve telekomünikasyon üzere dijital hizmetlerin kullanımı arttı. Bu da beraberinde dijital yeteneklere sahip çalışanlara olan talebi artırdı.
Pandemi sonrası iş dünyasının şekillenmesinde uzaktan çalışma modellerinin kalıcı hale gelmesi, işsizlik oranlarındaki değişimler, sektörel dönüşümler ve dijitalleşme süreci üzere faktörler büyük değer taşıyor. Bu eğilimler, iş dünyasında yaşanan değişimleri anlamak ve geleceğe yönelik stratejiler geliştirmek açısından kıymetlidir.
Yorumlar