Gelir İdaresi Başkanlığı sözleşmeli 196 destek personeli (hizmetli) alacak

Gelir Yönetimi Başkanlığı kontratlı 196 takviye çalışanı (hizmetli) alacak. KPSS puan cinsinden en yüksek puan almış olan adaydan başlamak üzere 2 (iki) katı aday kelamlı imtihana çağrılacaktır.

GELİR YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI
KONTRATLI DAYANAK İŞÇİSİ (HİZMETLİ)
GİRİŞ İMTİHANI İLANI

I – İMTİHANA AİT BİLGİLER

Başkanlığımız merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” ın Ek 2 nci hususunun birinci fıkrasının (c) bendi yeterince, yapılacak kelamlı imtihan temel alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen misyon yerlerine Dayanak İşçisi (Hizmetli) durumunda toplam 196 (yüz doksan altı) kontratlı işçi alınacaktır.

Kelamlı imtihana katılma kurallarını taşıyan ve tarzına uygun olarak başvuranların; tercih ettiği misyon yeri durum sayısının 2 (iki) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri vazife yeri dikkate alınarak, KPSS puan tipinden en yüksek puan almış olan adaydan başlamak üzere 2 (iki) katı aday kelamlı imtihana çağrılacaktır. KPSS puan tipinden eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü imtihana çağrılacaktır.

II – İMTİHAN TARİHİ VE YERİ

• Kelamlı imtihan 29 Mart-2 Nisan 2021 tarihleri ortasında Ankara‘da yapılacaktır.

• Kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adayların isimleri ile kelam konusu adayların nerede imtihana gireceklerine ait listeler, kelamlı imtihan tarihinden en az 10 gün evvel Başkanlığımız internet sitesinde (http://www.gib.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

III – İMTİHAN MÜRACAAT KAİDELERİ

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunun (A) bendinde yer alan genel kuralları taşımak,

• 01.01.2021 tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1986 tarih ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.),

• Ortaöğretim kurumlarının rastgele bir alanından mezun olmak,

• ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS Ortaöğretim) katılmış ve KPSS-P94 puan tipinden en az 70 puan almış olmak,

• Müddeti içinde müracaat yapmış olmak.

IV – İMTİHAN BAŞVURUSU

• Müracaatlar, 1 Mart 2021 Pazartesi günü başlayıp, 10 Mart 2021 Çarşamba günü saat 17.30‘da sona erecektir.

• Müracaatlar, adayların http://sinav.gib.gov.tradresindeki “Online İmtihan Sistemi”ne kayıt olarak, sistemde yer alan imtihan müracaat formunu elektronik ortamda doldurmaları suretiyle yapılacaktır. Müracaat formunun doldurulmasına ait açıklamalar internet sitesinde yer almaktadır.

• Adaylar ilanda belirtilen yerlerden en fazla 5 (beş) yer için tercihte bulunabilirler.

• Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek yahut oluşabilecek öteki aksaklıkları göz önüne alarak, müracaatlarını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.

V – İMTİHAN BİÇİMİ VE HUSUSLARI

• İmtihan kelamlı olmak üzere tek kademelidir.

• Kelamlı imtihan hususları; genel yetenek, genel kültür ile istihdam edileceği alana ait mesleksel hususlardan oluşur.

VI – KIYMETLENDİRME

– Kelamlı imtihan, adayların;

a) Kelamlı imtihan mevzularına ait bilgi seviyesi,

b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

taraflarından kıymetlendirilerek, farklı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

• Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için, üstte sayılan her bir kriter için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması kelamlı imtihan puanını teşkil eder.

• Kelamlı imtihan puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle imtihan duyurusunda belirtilen konum sayısı kadar başarılı aday belirlenir.

• Muvaffakiyet listesinde sıralama yapılırken, adayların kelamlı imtihan puanının eşit olması halinde KPSS-P94 çeşidinden puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

• Kelamlı imtihanda 70 ve üzerinde puan almış olmak muvaffakiyet listesindeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

• Kelamlı imtihana katılmaya hak kazandığı halde ilan edilen tarihte kelamlı imtihana katılmayan adaylar, imtihana katılma hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

VII – İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ

• Kelamlı imtihanda başarılı olan adayların isim ve soyadlarının yer aldığı listeler Başkanlık internet sitesinde (http://www.gib.gov.tr) yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır.

• Kelamlı imtihan sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, imtihan heyeti tarafından incelenecek ve en geç 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanarak sonuç ilgiliye bildirilecektir.

VIII – BAŞKA KONULAR

• Adayların imtihana girebilmeleri için T.C. kimlik numarası ve fotoğrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı, şoför dokümanı yahut kullanım mühleti dolmamış pasaport evrakından en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması durumunda aday imtihana alınmayacaktır.

• Gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulacaktır.

• Kelamlı imtihanda başarılı olup, listede yer alanlardan imtihana müracaat kurallarını taşıyan ve kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen mühlet içinde müracaat koşullarında yer alan evrakları ibraz edenler Kontratlı Takviye İşçisi (Hizmetli) olarak istihdam edilecektir.

• Muvaffakiyet listesinde yer alanlardan kontratlı istihdam süreçlerinin yapılması için kendilerine bildirilen müddet içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli kaideleri taşımadığı sonradan anlaşılanların kontratlı istihdam süreçleri yapılmayacaktır. Kontratlı istihdam için kendilerine bildirilen mühlet içinde mazeretsiz olarak başvurmayan yahut kontratlı istihdam süreçleri yapıldığı halde mazeretsiz olarak mühleti içinde vazifeye başlamayan adaylar için imtihan sonuçları müktesep hak sayılmaz.

• İmtihanı kazananlardan, imtihan müracaat formunda gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, imtihanları geçersiz sayılarak kontratlı istihdam süreçleri yapılmayacağı üzere, bu formda istihdam süreçleri yapılmış olsa dahi bu süreçler iptal edilecektir ve hiçbir hak talebi kelam konusu olmayacaktır.

İlan olunur.