Giresun Üniversitesi 7 sözleşmeli personel alacak

Giresun Üniversitesi Rektörlüğünden:

4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI

Üniversitemize bağlı ünitelerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek ve sarfiyatları Özel Bütçeden karşılanmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 2 nci unsurunun (b) fıkrasına nazaran “Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2020 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” aşağıda belirtilen durum ve niteliklerde 7 (yedi) adet kontratlı işçi alınacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK KAİDELER:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunda belirtilen kuralları taşımak.

2. Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

3. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “Bu formda istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Şurası Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.

5. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak.

6. 2020 KPSS (B) Kümesi imtihanlarından Ön lisans mezunları için KPSS/P93 ve Ortaöğretim mezunları için KPSS/P94 çeşidinde geçerli en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.

7. Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.

8. Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar ve kamu misyonuna iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.

9. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6 ıncı unsuru yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

10. Vazifesini devamlı yapmasına mani teşkil edecek sıhhat sorunu bulunmadığını, tam teşekküllü bir sıhhat kuruluşundan aldığı sıhhat raporu ile belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)

11. 03.06.2022 tarih ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

DESTEK ÇALIŞANI UNVANINA BAŞVURACAKLARDA ARANAN ÖZEL KURALLAR:

Destek Çalışanı konumunu tercih edecek adayların ısıtma hizmetinde çalışacak olup artan vakitlerde paklık vazifesi ve amirinin verdiği öteki misal misyonları yerine getirecektir.

BAŞVURU BİÇİMİ, YERİ, VAKTİ VE İSTENİLEN DOKÜMANLAR:

Müracaatlar ilanın Resmi Gazete’ de ve Üniversitemizin web sayfasında (www.giresun.edu.tr) yayımlandığı tarih itibariyle, 15 gün içerisinde (mesai bitimine kadar) Giresun Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı adresine şahsen yahut posta yoluyla yapılacaktır. Fax, e-posta ve internet kanalı vb. yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen müddetler içinde yapılmayan müracaatlar ve eksik evraklı müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak müracaatların son müracaat tarihine kadar müracaat yapılacak ilgili üniteye ulaşması gerekmektedir. (Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.)

İlan Tarihi : 20.09.2022

Başvuru Tarihi : 20.09.2022

Son Müracaat Tarihi: 04.10.2022

Sonuçların İlanı : 11.10.2022

İstenilen Dokümanlar: Aşağıdaki tüm dokümanların okunaklı ve net olması, üzerlerinde silinti ve kazıntı olmaması gereklidir.

1. Müracaat formu (Üniversitemiz web sayfasında ilan metni içerisinde bulunmaktadır.)

2. 2020 KPSS (B) kümesi imtihan sonuç evrakı.

3. Mezuniyet Evrakı (e-Devlet üzerinden alınan evrak kabul edilecektir.)

4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (e-Devlet üzerinden alınan nüfus kayıt örneği de kabul edilecektir.)

5. Bir adet fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş)

6. İsimli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden alınan evrak kabul edilecektir.)

7. Erkek adaylar için Askerlik Terhis yahut Muafiyet Evrakı.

8. Ayrıntılı Hizmet Dökümü: e-Devletten SGK tescil ve hizmet dökümü / barkotlu doküman oluştur seçeneği kullanılmalı (Emeklilik, yaşlılık aylığı almadığının belirtilmesi gerekmektedir.)

9. Sertifika yahut doküman istenilen konumlar için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti.

YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

Başvuru sonunda yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmayacaktır. 2020 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak belirlenecek olan mukavele yapmaya hak kazanan adayların isim listesi ile işe başlamaları için gerekli evraklar ve bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, müracaat bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Üniversitemizin web sayfasında ilan edilecektir. Değerlendirmeler, KPSS puan sıralamasına nazaran yapılacak olup, adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da tıpkı olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayların koşullarını taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan (her takım sayısı için 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir) sırası ile çağrılarak atama yapılacaktır. Yedek olarak atanmaya hak kazanan adaylar da, asıl adayların taşıdığı koşulları taşımak zorundadır.

Atanmaya hak kazananların listesinde ismi bulunan adayların, liste internet sitesinde ilan edildiği tarihten 7 (yedi) gün içinde vazifeye başlayıp başlamayacağını dilekçe ile Giresun Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığına bildirmesi gerekmektedir. Bildirimde bulunmayan aday, atanma hakkından vazgeçmiş sayılacaktır. (Aynı kural yedek listeye sıra geldiğinde de geçerlidir.)

03.06.2022 tarih ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” mucibince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna istinaden süreç yürütülecektir.

Gerçeğe karşıt doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak olup, yerleştirme süreci yapılmış olsa dahi iptal edilecek, Üniversitemiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

idare muhtaçlığa bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı çalışanın öbür bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

Başvuru yapan adaylar ilan metnindeki tüm kuralları kabul etmiş sayılır.

İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

İletişim Adresi : Giresun Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Güre Mah. Prof. Dr. Ahmet Taner Kışlalı Cad. No: 48 28200 Merkez/GİRESUN

Detaylı Bilgi İçin : 0454 310 10 00 / 1161-1167-1067-1065

11122/1-1