İstanbul
Hafif Yağmurlu
22°C
İstanbul
22°C
Hafif Yağmurlu
Cumartesi
Az Bulutlu
25°C
Pazar
Hafif Yağmurlu
24°C
Pazartesi
Az Bulutlu
26°C
Salı
Açık
27°C
enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,1109
EURO
38,0942
ALTIN
2.857,65
BIST
9.955,76
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
K.Maraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Her dört çalışandan biri maruz kalıyor…
Çalışma hayatıyla ilgili yapılan yeni bir araştırmanın sonuçları iş verenlere ihtar niteliğinde oldu. İş yerinde bunlar yaşanıyorsa dikkat…
Chartered İşçi ve Gelişim Enstitüsü (CIPD), çalışmasının geçen yıl her dört çalışandan birinin iş yerinde çatışma yaşadığını gösterdiğini söyledi.
En sık karşılaşılan problemler küçümsenmek, aşağılanmak, hararetli bir tartışmaya girmek, kelamlı taciz, hakaret yahut ayrımcı davranışlar.
CIPD, patronları, makus idare uygulamaları ve çok iş yükü üzere çatışmanın altında yatan nedenleri ele almaya çağırdı.
5 bin bireyle yapılan anket, çatışma yaşayanların sırf yarısının işlerinden mutlu olduğunu ortaya çıkardı.
İş yerinde çatışma yaşayanlara sorulduğunda, kıdemli önderlerinin yeteneklerine ve dürüstlükle hareket etmelerine daha az güvendikleri ortaya çıktı.
CIPD’den Jake Young şunları söyledi: “Bir iş yerinde sağlıklı seviyede bir tartışma ve münazara pahalı olsa da, anketimiz iş yerindeki çatışmaların ekseriyetle bundan çok daha fazla olduğunu ve çok fazla kişinin iş tatminine ve refahına ziyan verdiğini gösteriyor.”
Young kelamlarına şu halde devam etti: “Aşırı iş yükü, yorgunluk ve baskı da dahil olmak üzere çatışmanın altında yatan nedenleri tespit etmek ve ele almak da kıymetli.”
Yorumlar