3. MÜRACAATTA İSTENECEK EVRAKLAR 3.1. Kontratlı işçi konumlarına müracaat edecek adaylardan istenilen evraklar; – Müracaat formu, – 2020 …
3. MÜRACAATTA İSTENECEK EVRAKLAR
3.1. Kontratlı işçi konumlarına müracaat edecek adaylardan istenilen evraklar;
– Müracaat formu,
– 2020 KPSS sonuç dokümanı,
– 2 (iki) adet fotoğraf (Bir adedi müracaat formuna yapıştırılacaktır)
– İsimli sicil dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı ve B Sınıfı ehliyet (Koruma ve Güvenlik Vazifelisi takımı için)
– Sertifika yahut doküman istenilen durumlar için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti,
– Askerlik durum evrakı (Erkek Adaylar için, e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Nüfus cüzdan sureti. (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Diploma yahut mezuniyet dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– E sınıfı ehliyet- SRC2 ve SRC4 dokümanları ile psikoteknik dokümanının aslı yahut onaylı sureti (Şoför takımı için)
– Müracaat mühleti içerisinde alınmış olması kaydıyla vücut kitle endeksini gösterir doküman (koruma ve güvenlik vazifelisi konumları için)
4. GENEL KURALLAR
4.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen kuralları taşımak.
4.2. Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
4.3. Ön lisans mezunları için 2020 KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için ise 2020 KPSS P94 puanına sahip olmak.
4.4. “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Yine işe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yine istihdam edilemez.” kararına muhalif durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
4.5. Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
4.6. Adaylar birebir ilan devri içerisinde özel koşullarını taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların tüm müracaatları iptal edilecektir.
4.7. Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Heyeti Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenecektir.
5. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
5.1. Atanmaya hak kazanan adaylara ait asıl ve yedek aday listeleri ile istenilen dokümanlar Üniversitemiz web (www.igdir.edu.tr) adresinden ilan edilecektir. Kazanan adaylar, sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 iş günü içerisinde istenilen evrakları Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığı’na şahsen teslim edeceklerdir. Bu müddet içerisinde evrakları tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybedecektir. Atanmaya hak kazanan adaylardan başvurmayan yahut aranan kaideleri taşımadığı sonradan tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan puan sıralaması dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
5.2. İlan edilen kontratlı durum sayısının üç katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5.3. KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5.4. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.
5.5. Gerçeğe karşıt evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu şahıslara Üniversitemizce bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
5.6. Müracaat yapan adaylara evrak iadesi yapılmayacaktır. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5.7. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
3815/1-1