İŞKUR işsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? e-Devlet işsizlik maaşı başvuru ekranı 2021

Koronavirüs sürecinde makul nedenlerden ötürü işten ayrılmak durumunda kalan birçok çalışan, İŞKUR işsizlik müracaat süreçleri, müracaat süreçleri, çevrimiçi işsizlik yardımı başvurusu hakkındaki ayrıntıları araştırıyor.

İşsiz kaldıkları müddet zarfında devlet dayanağından faydalanmak isteyen vatandaşlar, İŞKUR işsizlik maaşı müracaatının nasıl yapıldığını merak ediyor.

Arama motorları üzerinden İŞKUR işsizlik maaşı nasıl alınır, müracaat koşulları nelerdir? sorularına cevap aranıyor.

Peki İŞKUR işsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır, kaideler nelerdir? İşte e-Devlet işsizlik maaşı müracaat ekranı 2021…

İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR?

İşsizlik maaşı, işten çıkarıldığınızda yada istifa ettiğinizde rastgele bir işe girene kadar mağdur olmamanız için verilen paraya denilmektedir. İşsizlik maaşı, aldığınız maaşa yada çalışma vaktinize nazaran değişiklik göstermektedir.

İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR?

İşsizlik maaşı almak için birinci olarak işyerinizden bir işten ayrılma bildirmesi talep etmeniz gerekmektedir. Bu bildirge üç nüshadan oluşmaktadır. Bir tanesi size verilirken, başkası İş-Kur’a, oburu de işyerinizde kalır.

İŞKur daha sonra işten çıkarılma sebebinizi ve sigorta durumlarınızı inceleyerek işsizlik maaşı almaya hakkınızın olup olmadığına, şayet hakkınız varsa ne kadar alacağınıza karar vermektedir.

İŞSİZLİK MAAŞI MÜRACAAT KURALLARI NELERDİR?

İşsizlik maaşı başvurusu için muhakkak adımlar takip edilmektedir. Müracaat yapmadan evvel birinci olarak İŞKUR işsizlik maaşı müracaat kaidelerine uygun olup olmadığınızı öğrenmeniz gerekiyor.

Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden evvelki son 120 gün içinde prim ödeyerek daima çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün mühlet ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR ünitesine direkt yahut elektronik ortamda (www.iskur.gov.tr) başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek şartı ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır. Zorlayan sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, müracaatta gecikilen mühlet, toplam hak sahipliği mühletinden düşülmektedir.

Hizmet akdinin feshinden evvelki son üç yıl içinde; 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 240 gün ve 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 300 gün, mühlet ile işsizlik ödeneği verilmektedir. Günlük işsizlik ödeneği ölçüsü, günlük brüt minimum fiyatın yüzde seksenini geçmemek üzere sigortalının son dört aylık prime temel yararları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt yararının yüzde kırkıdır. Ödenek ölçüsü ve mühletine yapılan itirazlar SGK kayıtları temel alınarak sonuçlandırılır.

Fesih nedenine yapılan itirazlar için feshin Kanun kapsamında yapıldığını kanıtlayan somut bir evrak (İhbar ve/veya kıdem tazminatı alındığını gösterir evrak, işverence emekçiye yapılmış olan fesih bildirimi yazısı ya da katılaşmış mahkeme kararı vs.) ibraz edilmesi gerekmektedir.

İşsizlik ödeneğine hak kazananlar, her ayın 5’inde kimlikleri ile birlikte rastgele bir PTT şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilirler.

İŞKUR sigortalı işsizlerin hesabı üzerinde her türlü süreci yapabilir. Altı ay mühletle süreç görmeyen hesap bakiyeleri İşsizlik Sigortası Fonu emanet hesabına iade edilir. Sigortalı işsizler zamanaşımı müddeti içinde İŞKUR ünitelerine başvurarak ödeneklerini alabilir.

5510 sayılı Kanun yeterince, işsizlik ödeneği alanlar ile bakmakla yükümlü olduğu bireyler genel sıhhat sigortalısı kapsamında sıhhat hizmetlerinden yararlanabilir. Provizyon sorunu yaşanması halinde en yakın İŞKUR ünitesine başvurulması gerekmektedir.

İşsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR ünitesine bilgi vermeleri gerekmektedir. Hizmet akdine tabi olarak personel statüsünde yapılan çalışma, kendi nam ve hesabına yapılan çalışma (tarım sigortalısı dâhil) ve devlet memuru olarak yapılan çalışma (5510/4 a-b-c) bu kapsamda kıymetlendirilir. İsteğe bağlı sigortalı olanların ödeneği kesilmez (isteğe bağlı işsizlik sigortalısı ile muafiyet dokümanı olan isteğe bağlı sigortalılar hariç).

İşsizlik ödeneği almaktayken;

Gelir getirici bir işte çalıştığı yahut rastgele bir toplumsal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı kontrol sonucu tespit edilen sigortalı işsizlerin ödenekleri tekrar başlatılmamak üzere kesilir.

İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden yahut kabul etmesine rağmen devam etmeyen ve haklı bir nedene dayanmaksızın yapılan davetleri vaktinde cevaplamayan, istenilen bilgi ve evrakları öngörülen müddet içinde vermeyenlerin ödenekleri kesilir. Bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere tekrar başlanır. Bu suretle yapılacak ödemenin müddeti başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği müddetinin sona erdiği tarihi geçemez. –

Rastgele bir sebeple (ödenek ödenen devirde işe giriş, emeklilik vs.) sigortalı işsizlere yapılan fazla ödemeler ilgililerin kusurundan kaynaklanıyorsa yasal faizi ile birlikte tahsil edilir. Hesabından ödeneği almayanlara yasal faiz uygulanmaz, borcuna karşılık tahsil edilir. Borcun taksitlendirilmesi mümkündür. Lakin, taksit ölçüsü brüt taban fiyatın 1/10 undan az olamaz. Ödeme yapılmaması halinde yasal yollardan takip süreci başlatılır.

5510 sayılı Kanunun 4. hususunun b bendi kapsamında sigortalı olanların; rastgele bir neden ile durdurulan sigortalılıklarının tekrar başlatılması ve/veya tekrar ihya ettirilmesi durumlarında, bu sigortalılık periyodunun işsizlik ödeneği ödenen devirle çakışması halinde ödemeler yasal faizi ile tahsil edilir.

İkamet adresinin değişmesi, toplumsal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması, askere gitme, silâhaltına alınma, çalışmaya başlama (işçi, memur yahut kendi nam ve hesabına çalışan), mahkeme kararıyla işe iade edilme, yetkili sıhhat kuruluşunca istirahatli kılınma, yurtdışına çıkma, tutuklanma, karar giyme hallerinde durumun İŞKUR’a 15 gün içinde bildirilmesi gerekmektedir. İşe girilen aya ait ödenek hesaptan çekilmeden evvel İŞKUR ünitesi ile irtibat kurulması uygun olacaktır.

Askere gitme nedeniyle yapılan fesihlerde terhis tarihini izleyen 30 gün içinde terhis dokümanı ile birlikte başvurulması gerekmektedir.

Sigortalı işsiz tarafından verilen bilgilerdeki eksiklik yahut yanlışlık nedeniyle yapılan fazla ödemeler yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir.

Ödeneğe hak kazanılmaması halinde daha evvel başlatılabilecek formda kesilen/durdurulan ödenek (varsa) müracaat tarihi ile tekrar başlatılacaktır.

İŞKUR’a olan borçlarım yeniden İŞKUR tarafından yapılacak ödemelerden mahsup edilebilir.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Şayet belirtilen müddet içerisinden işsizlik maaşı başvurusu yapmamışsanız bu geçen mühletlerin ödemesini İŞKUR’dan talep edemezsiniz. Müracaatınız onaylanırsa cep telefonuna bununla ilgili ileti gelmektedir. Bu bildirisi alarak rastgele bir PTT şubesine gitmeniz durumunda ise paranızı alabilirsiniz.

E-DEVLET İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

e-Devlet üzerinden işsizlik maaşı müracaatında bulunmadan evvel üstte yer alan kurallara uyulup uyulmadığının tespit edilmesi kıymet arz etmektedir. Bu kaideleri taşıyan şahıslar, aşağıdaki link üzerinden istenilen bilgileri girdikten sonra müracaat süreçlerini tamamlayabilir.

Müracaat, İŞKUR ünitesine şahsen gelerek yahut elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir. Zorlayıcı sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, müracaatta gecikilen müddet, toplam hak sahipliği müddetinden düşülmektedir.

İşsizlik sigortasına ait bildirimler İŞKUR bilgi edinme sayfası yahut ALO 170 irtibat merkezi yoluyla da yapılabilir.