İstanbul Teknik Üniversitesi 3 sözleşmeli bilişim personeli alacak

İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM ÇALIŞANI GİRİŞ İMTİHANI İLANI

Üniversitemiz Bilgi süreç Dairesi Başkanlığı buyruğunda istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek altıncı hususuna dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yollar Hakkında Yönetmelik” uyarınca 3 (bir) adet kontratlı bilişim işçisi alınacaktır.

Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve kelamlı imtihana katılacak adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8. hususu mucibince 2020 KPSSP3 imtihan sonuç dokümanı puanının yüzde yetmiş ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak alınacak işçi sayısının on (10) katı aday ortasından seçilecektir.(KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz edemeyen adayın KPSS puanı 70 ve yabancı lisan imtihan puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.)

I- MÜRACAAT ŞARTLARI

A-GENEL KAİDELER (NİTELİKLER)

a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci unsurunda belirtilen kuralları taşımak, b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak

d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, mesleksel deneyime sahip bulunmak, (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4’üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),

e. Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,

B-ÖZEL ŞARTLAR

ÖZEL ŞARTLAR

YG1- YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI TAM VAKİTLİ (1 KİŞİ, 2 KATINA KADAR)

. Microsoft .NET Platformunda C#.NET, ASP.NET, ASP.NET MVC, .NET CORE MVC teknolojileri üzerinde yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak, bu teknolojilerle 2 farklı uygulama geliştirmek ve geliştirdiği projeleri ilgili kurum/firmadan aldığı evrakla vb. belgelendirmek,

. Çok katmanlı mimari ile proje geliştirmiş olmak geliştirdiği projeyi ilgili kurum/firmadan aldığı dokümanla vb. belgelendirmek,

. Yazılım ömür döngüsü ve inançlı yazılım geliştirme mevzularında bilgi sahibi olmak,

. Responsive design, Bootstrap, JQuery, AJAX Teknolojilerine, CSS, XML, JavaScript, TypeScript, HTML, XHTML vb. Web teknolojileri ile proje geliştirmiş olmak ve geliştirdiği projeyi ilgili kurum/firmadan aldığı evrakla vb. belgelendirmek,

. RESTful, SOAP, WCF, Mikroservis, Web API ve Windows Servisleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

. MSSQL, Oracle, PostgreSQL data tabanlarından en az biri ile entegre uygulama geliştirmiş olmak ve geliştirdiği projeyi ilgili kurum/firmadan aldığı evrakla vb. belgelendirmek,

. T-SQL yahut PL/SQL, Stored Procedure ve Function yazma mevzularında deneyim sahibi olmak,

. Yazılım Versiyon Denetim Sistemlerini (TFS, Git, vb) kullanmış olmak,

. UI, UX standartları, kullanıcı tecrübesi hakkında bilgi sahibi olmak,

. Uygulama sunucusu (IIS, Apache vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,

. Bilgi güvenliği siyasetlerine hakim olmak,

. Data tabanı tasarımı, optimizasyonu ve performans artırımı ile uygulama performansı konusunda bilgi sahibi olmak,

. React yahut Angular Framework ile SPA(Single Page Application) mimarisinde bilgi sahibi olmak, bu teknolojilerle uygulama geliştirmek ve geliştirdiği uygulamayı ilgili kurum/firmadan aldığı evrakla vb. belgelendirmek,

. SharePoint 2019 On-Premise’de SP görünümleri, listesi ve kitaplıkları ile ilgili bilgi sahibi olmak. Bir Sharepoint 2010-2019 art ucuna karşı .NET ve/veya VueJS uygulamaları oluşturma tecrübesine sahip olmak ve geliştirdiği projeleri ilgili kurum/firmadan aldığı evrakla vb. belgelendirmek,

. Sharepoint 2010 – 2019 On-Premise ve Nintex iş Akış motoruyla iş akışları geliştirmiş olmak ve geliştirdiği projeleri ilgili kurum/firmadan aldığı dokümanla vb. belgelendirmek,

YG2- KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (1 KiŞi, 2 KATINA KADAR)

. Microsoft .NET Platformunda C#, .NET, ASP.NET Web Form, ASP.NET MVC, .NET CORE MVC teknolojileri üzerinde yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak ve geliştirdiği projeleri ilgili kurum/firmadan aldığı dokümanla vb. belgelendirmek,

. ASP.NET Core ve ASP.NET Core Web API teknolojisi ile uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak ve geliştirdiği projeleri ilgili kurum/firmadan aldığı evrakla vb. belgelendirmek,

. ADO.NET, Microsoft Entity Framework teknolojilerinde tecrübeli olmak.

. ELK konusunda deneyimli olmak ve geliştirdiği projeleri ilgili kurum/firmadan aldığı evrakla vb. belgelendirmek,.

. XML, XSL, XSL Transform hususlarında tecrübeli olmak.

. HTML 5, CSS, JavaScript hususlarında tecrübeli olmak.

. jQuery JavaScript Framework’ü kullanımı ve jQuery JavaScript Framework’ü kullanarak komponent geliştirilmesi konusunda tecrübeli olmak.

. React JS teknolojisi ile uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak.

. Servis Tabanlı Mimariler konusunda deneyimli olmak, Servis tabanlı uygulama ve altyapı tasarımı konusunda tecrübeli olmak

. SOAP VE Rest servisler konusunda bilgi sahibi olmak.

. Yazılım Geliştirme Süreçleri hususlarında tecrübeli olmak.

. Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

. Objeye Dayalı Modelleme ve Tasarım, İhtiyaç Tahlilleri, Kullanım Senaryoları, Tasarım Kalıpları, UML (Unified Modeling Language), BPM (Business Process Management) ve BPMN (Business Process Management Notation) mevzularında tecrübeli olmak.

. TFS ve BitBucket bahislerinde deneyim sahibi olmak,

. Microsoft .NET Platformu kullanarak Web Tabanlı Uygulama geliştirme konusunda en az 3 yıl yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak.

. Tercihen Microsoft’un yazılım geliştirme sertifikalarından en az 1 adedine sahip olmak.

. MSSQL bilgi tabanı teknolojisi üzerinde T-SQL lisanını kullanarak en az 3 yıl yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak.

. Erkek adaylar için askerlik vazifesini tamamlamış olmak ya da askerlik misyonundan muaf olmak tercih sebebidir.

YG3- KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (1 KİŞİ, 2 KATINA KADAR)

. Microsoft .NET Platformunda C#, .NET, ASP.NET Web Form, ASP.NET MVC, .NET CORE MVC teknolojileri üzerinde yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak.

. ASP.NET Core ve ASP.NET Core Web API teknolojisi ile uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak.

. ADO.NET, Microsoft Entity Framework teknolojilerinde tecrübeli olmak.

. HTML 5, CSS, JavaScript hususlarında tecrübeli olmak.

. jQuery JavaScript Framework’ü kullanımı ve jQuery JavaScript Framework’ü kullanarak komponent geliştirilmesi konusunda tecrübeli olmak.

. React JS teknolojisi ile uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak.

. Servis Tabanlı Mimariler konusunda deneyimli olmak, Servis tabanlı uygulama ve altyapı tasarımı konusunda tecrübeli olmak

. SOAP ve Rest servisler konusunda bilgi sahibi olmak.

. Yazılım Geliştirme Süreçleri mevzularında tecrübeli olmak.

. Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

. Objeye Dayalı Modelleme ve Tasarım, İhtiyaç Tahlilleri, Kullanım Senaryoları, Tasarım Kalıpları, UML (Unified Modeling Language), BPM (Business Process Management) ve BPMN (Business Process Management Notation) bahislerinde tecrübeli olmak.

. Gömülü Sistem Programlama araçları (Assembly, C ) hakkında bilgi sahibi olmak ve proje yapmış olmak.

. TFS ve BitBucket mevzularında deneyim sahibi olmak,

. PostgreSQL, Oracle, PL/SQL, MSSQL, Sybase, Case Tools (Erwin), Interbase, Paradox, Access data tabanı araçlarını kullanmak ve bilgi sahibi olmak.

. Microsoft .NET Platformu kullanarak Web Tabanlı Uygulama geliştirme konusunda en az 3 yıl yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak.

. Tercihen Kadro Liderliği ve/veya Proje Yöneticiliği deneyimine sahip olmak.

. Erkek adaylar için askerlik vazifesini tamamlamış olmak ya da askerlik vazifesinden muaf olmak tercih sebebidir.

II. İSTENİLEN DOKÜMANLAR MÜRACAAT FORMU YERİ TARİHİ

İstenilen Belgeler

a) Müracaat formu ( Fotoğraflı) (https://pdb.itu.edu.tr/ adresinden temin edilecektir.)

b) Özgeçmiş

c) Nüfus Cüzdanı yahut TC Kimlik Kartı örneği

d) Lisans diploması yahut okul çıkış evrakının aslı yahut noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),

e) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir doküman,

f) KPSS imtihan sonuç evrakı (KPSS imtihan sonuç evrakı ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),

g) Yabancı lisan bilgisi düzeyini gösteren evrak, (YDS yahut Yükseköğretim Şurası tarafından buna denk kabul edilen imtihan sonuç belgesi)

h) Özel kurallarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren evraklar,

i) Genel koşulların (d) bendinde yer alan bilişim çalışanı olarak çalıştığı mesleksel tecrübeyi gösterir dokümanlar.

a. Özel dalda çalışanlar için SGK hizmet dökümü,

j) Aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğine ait evrak (Genel Kurallar başlığındaki (e) hususundaki en az 2 devir programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)

k) İsimli Sicil Dokümanı, (e-Devlet üzerinden alınabilmektedir)

l) Vazifesini yapmasına mani olabilecek sıhhat sorunu bulunmadığına ait yazılı beyan.

III. MÜRACAATIN YERİ FORMU VE TARİHİ

Başvuru Başlangıç Tarihi: 31.08.2022

Başvuru Bitiş Tarihi : 14.09.2022

Başvuru Yeri : İstanbul Teknik Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı

Rektörlük Binası K:3 Maslak / İSTANBUL

Adaylar müracaatlarını üstte belirtilen adrese şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Eksik evrak ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Şahsi müracaatlar ile istenilen evrakların aslı ibraz edilmesi halinde kopyaları kurum tarafından onaylanacaktır.

IV. MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel kaideleri sağlayan adaylardan, geçerli KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS P3 puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile geçerli yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (yabancı lisan puanı evrakı ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş durumların her birisinden 10 (on) katına kadar aday imtihan için çağırılacaktır. Bu sıralamaya nazaran her bir konum için son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir.

Sınava girecek adayların listesi, imtihan yeri, imtihan tarihi ve imtihan yerinin açık adresi www.pdb.itu.edu.tr sitesinden 21.09.2022 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylara yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

V. İMTİHAN HUSUSLARI VE İMTİHAN ŞEKLİ

1-Sınav yazılı ve kelamlı olarak iki evreli olarak yapılacaktır.

2-Yazılı imtihan sonucunda her konum için başka ayrı puan sıralaması yapılacaktır. İmtihandan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar kelamlı imtihana çağırılacaktır.

3-Sınav mevzuları konumlara uygun olarak üstteki genel ve özel koşullarda belirtilen tüm mevzulardır.

VI. İMTİHAN SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazılı ve kelamlı imtihan sonucunda alınan notların aritmetik ortalamalı alınmak suretiyle 100 tam puan üzerinden 70 puan ve üstü alanlar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla muvaffakiyet puanı sırasına nazaran atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş deneyimi, daha fazla programlama lisanı bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması, İngilizce lisan puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

Yazılı ve kelamlı imtihan sonuçları www.pdb.itu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.

VII. İMTİHAN SONUÇLARININ İLANI VE İŞE BAŞLAMA

1- Muvaffakiyet sırasına nazaran belirlenecek asıl ve yedek olarak kazanan adayların listesi www.pdb.itu.edu.tr adresinde ilan edilecektir.

2- Listede ismi bulunan asil adaylara en geç beş iş günü içinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde kontrat imzalamak, kontratta belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek dokümanları teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.

3- İmtihanı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacaktır.

4- Kendilerine tebligat yapıldığı halde kamu kurum ve kuruluşlarına tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, kontrat imzaladığı halde kontratta belirtilen müddette işe başlamayan yahut bu mühletin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve dokümanla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.

5- Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanır.

6- İlan edilen konumlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen kurallardan rastgele birini taşımadığı sonradan anlaşılanların mukaveleleri yapılmış ise derhal fesih edilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanlar hakkında tüzel süreç yapılacaktır.

VIII. ÜCRET

Sözleşmeli Bilişim Çalışanına, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı hususu kararı uyarınca kontrat fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.

Aylık brüt mukavele fiyat tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususuna nazaran istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası Kararının 3 üncü hususunda tespit edilen kontrat fiyatı tavanı meblağının Özel Kurallar başlığı altında her bir konum için belirtilen katların çarpımı sonucu bulunacak meblağ olacaktır. Lakin Üniversite, tavan fiyatın altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

10253/1-1

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .