İstanbul’da İşsizlik Verisinde Kadın ve Gençlerde Endişe Verici Araştırma Sonuçları

İstanbul Büyükşehir Belediyesi İstanbul Planlama Ajansı’nın alanda 10 bin 83 şahısla birebir görüşerek yaptığı araştırmaya nazaran 2021 yılında uzun müddetli işsizlerin toplam işsizler içindeki hissesi yüzde 43 olarak kayıtlara geçti.

Araştırmaya nazaran bayan yükseköğretim mezunu işsizlerin toplam işsizler içindeki hissesi yüzde 42,8 olurken erkeklerde bu oran yüzde 20,7 olarak gerçekleşti. İstanbul’da genç işsizlik oranı da yükseldi.

Bu oran erkeklerde yüzde 22,8 olurken; bayanlarda ise yüzde 30’a dayandı. İşgücüne iştirak oranı bir yıl içinde erkeklerde yüzde 77,1’den yüzde 71,9’a gerilerken, bayanlarda bu oran yüzde 37,6’dan yüzde 33,6’a geriledi.

İstanbul’da istihdam oranları 2018’de erkeklerde yüzde 68,6 iken 2020’de bu oran yüzde 62’ye geriledi. Tıpkı devirde bayanlarda ise bu oran yüzde 33’ten yüzde 28’e geriledi.

Sözcü’nün aktardığına nazaran, araştırma raporu sunumunun akabinde gerçekleştirilen panelde, İSPER Genel Müdürü Banu Saraçlar, “2018 sonrası yaşadığımız sancılı yıllarda istihdamda önemli kayıplar oldu, bilhassa bayan istihdamı daha çok etkilendi; İstanbul’da yaklaşık 200 bin bayan işgücü kaybı yaşandı; bayanların çalışma hayatına iştirakleri açısından 5 yıl geriye gidildi.” dedi.

İstanbul’da bayan istihdam oranının yüzde 28 ile yüzde 62 olan erkek istihdam oranının yarısından az olduğuna dikkat çeken Banu Saraçlar, fiyat konusunda da eşitsizlik olduğuna işaret etti. Saraçlar, “Kadın çalışan ve bayan beklenti fiyatları de erkeklerin yüzde 16 gerisinde” dedi.

İBB’nin İnsan Kaynakları siyasetlerinin uygulanmasına katkı veren İSPER olarak, bizler de sorumluluğumuzun şuurundayız. Bölgesel İstihdam Ofislerimizde iş arayanların iş bulmalarına yardımcı oluyoruz. Ayrıyeten Enstitü İSMEK’lerde istihdama yönelik mesleksel eğitimler veriyor, işsizlere vasıf kazandırıyoruz. Bilhassa genç işsiz bayanlara yeni meslekler kazandırıyoruz.

İBB İnsan Kaynakları ve Tertip İdaresinden Sorumlu Lider Danışmanı Yiğit Oğuz Duman ise, “İstanbul’da artan işsizliğe ve kent yoksulluğuna seyirci kalmamız mümkün değil. İBB’nin İBB ve iştiraklerinde liyakate dayalı bir istihdam ve İK sistemi kurduk. Adil ve şeffaf bir işe alım sistemi ile verimli istihdamı sağlıyoruz.” dedi.