İstanbul
Çok Bulutlu
8°C
İstanbul
8°C
Çok Bulutlu
Cuma
Parçalı Bulutlu
10°C
Cumartesi
Yağmurlu
10°C
Pazar
Hafif Yağmurlu
9°C
Pazartesi
Az Bulutlu
10°C
enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,8824
EURO
36,6148
ALTIN
3.008,91
BIST
10.058,63
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
K.Maraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
İşten Çıkarma Yasağını ‘Kod29’ Kullanarak Deliyorlar! Yüzde 70 Oranında Arttı
Kod29 olarak isimlendirilen, ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan hallerden işten çıkarmalar pandemide haksız yere kullanılıyor ve insanlık …
Kod29 olarak isimlendirilen, ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan hallerden işten çıkarmalar pandemide haksız yere kullanılıyor ve insanlık dramlarına sebep oluyor.
İşten çıkarma yasağı iki ay daha uzatıldığı halde, yasaya nazaran yüz kızartıcı cürümler işten çıkarma yasağında istisna olarak tanınmış durumda ve patron çalışanlarına karşı son devirde giderek daha fazla bu formülü kullanıyor. Kod29’dan haksız yere atıldığını ortaya koyup tazminat hakkını almak 3 yıllık bir dava süreci gerektiriyor. Üstelik patronun ‘kara çaldığı’ ortaya çıksa bile rastgele bir ceza uygulanmıyor.
“İşçileri cezalandırma yolu haline gelen fiyatsız müsaade uygulamasına da derhal son verilmeli” Sözcü’den Hasret Ermiş Beyhan’ın haberine nazaran, DİSK Lideri Dilek Çerkezoğlu, daha evvel de sendikalaşmayı engellemek için sıkça kullanılan Kod29’un pandemi periyodunda ise işten çıkarma yasağını delmenin ismi olduğunu söyledi. Çerkezoğlu, “Bizim DİSK olarak talebimiz işten çıkarma yasağı tüm istisnalar kaldırılarak devam etmeli, emekçileri cezalandırma prosedürü haline gelen fiyatsız müsaade uygulamasına da derhal son verilmeli” dedi. Pandemiden en fazla bayanların etkilendiğini, Kod29’un yüz kızartıcı kabahatleri kapsaması nedeniyle bayanlar için ek sorunlar doğurduğunu da vurgulayan Çerkezoğlu, “Kadınlar için haksız yere bu türlü bir husus ile çıkartılmış olmak yaşanan şiddet olayları da göz önüne alınırsa haksız yere hak ve gelir kaybının yanı sıra ekstra riskler de getiriyor. Bu husus büyük insanlık dramlarına neden oluyor” diye konuştu.
‘İftiranın cezası yok’ Dev-Turizm-İş Marmara Şube Lideri Turgay Özdemir, pandemide Kod29’dan işten çıkartmanın yüzde 70 oranında arttığını söyledi. Özdemir, Kod29’dan atılan personelin dava açtığını, dava sonunda haksız yere Kod29’un işletildiğinin ortaya çıkması halinde patrona hiçbir ceza verilmediğini, yalnızca çalışanın hakkı olan tazminatı ödediğini belirterek, “İşverene bu iftiranın bir cezası olmalı. O vakit böylesine sık kullanılan bir metot olmaz” dedi. Özdemir, “Kod29 bu periyotta tazminatsız işten çıkarma sistemi haline geldi. Devlet de buna göz yumuyor. Siz birini işten çıkardığınızda tazminatını ödemek zorundasınız, sonrasında o kişi işsizlik maaşını da alabiliyor. Ancak Kod29’dan attığınızda tazminat da yok işsizlik maaşı da” tabirlerini kullandı. Özdemir hala emekçiler tarafından patrona karşı açılmış davaların yaklaşık yüzde 80’inin Kod29’dan olduğunu kaydetti.
‘İşkur da SGK da incelemiyor’ Doç. Dr. Aziz Çelik, Kod 29’un çalışma yaşamının kanayan yaralarından biri haline geldiğini söyledi. Çelik şu bilgileri verdi: “Kod 29 ile işten çıkarmaların kıymetli bir kısmı patronun tazminattan kurtulmak için gerçeğe muhalif tezlerine dayanıyor. Pandemide patronlar işten çıkarma yasağını delmek için Kod 29’u kullanıyor. Lakin bu kuşkulu duruma karşın iddiayı ne İŞKUR ne de SGK inceliyor. Bu durum büyük mağduriyetlere yol açıyor. Patronun Kod 29 başvurusunu SGK ve İŞKUR incelemeli, otomatik olarak kabul etmemeli. İnandırıcı ve delile dayanmayan müracaatlar sürece alınmamalı.”
Yorumlar