Kamu görevlilerine eşitlik duyarlı bütçe eğitimi

Bayan erkek eşitliğine hassas planlama ve bütçelemenin memleketler arası uygulama örneklerinin değerlendirildiği eğitimler eşitlk perspektifinin ulusal ve lokal seviyede siyaset oluşturma ve bütçeleme süreçlerinin tüm etaplarına sistematik ve sürdürülebilir entergrasyonunu desteklemeyi amaçlıyor. Eğitimler, Birlemiş Milletler Bayan Ünitesinin yürüttüğü ve Avrupa Birliği ile ortak finanse ettiği Bayan Erkek Eşitliğine Hassas Planlama ve Bütçeleme Projesi kapsamında gerçekleşti.

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı ve Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı iş birliğinde yürütülen 3 milyon 300 bin Euro kıymetindeki proje ile Türkiye’de kamu plan ve bütçelerinin merkezi ve mahallî seviyede bayan erkek eşitliğine duyar hale getirilmesini hedeflerken bayanların güçlenmesini destekliyor.

Eşit bütçeleme

Eğitimlere katılan Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı Bayanın Statüsü Genel Müdürü Gülser Ustaoğlu, eğitimlerle ilgili şu formda konuştu:

“Politika, plan ve bütçelemelerin bayan erkek eşitliğini gözeterek oluşturulması, toplumsal sorunları ve eşitsizlikleri kökten çözebilmemiz için çok kıymetli. Kamu bütçelemelerinin bayan ve erkeklerin üzerinde farklı tesirleri var. Bu eğitimlerle gayemiz bu tesirler üzerine tartışmak, kamu kurumları ortasında bayan erkek eşitliğine hassas planlama ve bütçeleme konusunda iş birlikleri oluşturarak eşit bütçelemenin anaakımlaştırılmasını sağlamak.”

Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Sıhhat, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Daire Lideri Gülşah Uran ise eğitimlerin merkezi seviyedeki kamu kurumlarını bir ortaya getirdiğini ve bayan erkek eşitliği perspektifinin planlama ve bütçelemelerde anaakımlaştırdığına değinerek, “Proje kapsamında genel müdürlüğümüz bayan erkek eşitliği perspektifini tüm plan ve bütçeleme basamaklarına yerleştirmek ve bunun sürdürülebilir olmasını sağlamak için çalışmalarını sürdürüyor” dedi.

Kıymetli bir siyaset aracı

Bayan erkek eşitliğine hassas planlama ve bütçelemenin değerine değinen UN Women Programlar Yöneticisi Zeliha Ünaldı da “İmza müdahale alanlarımızdan biri olan bayan erkek eşitliğine hassas planlama ve bütçeleme konusunda 2012 yılından bu yana kamu kurumlarıyla iş birliği içinde çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Kalıcı ve dönüşümsel sonuçlar görebilmek, bayanların güçlenmesini sağlayabilmek ve eşitsizliklerin kök sebeplerini ortadan kaldırmak için bayan erkek eşitliğine hassas bütçeleme kıymetli bir siyaset aracıdır” diye konuştu.

Bayan erkek eşitliğine hassas bütçeleme nedir?

Bayan erkek eşitliğine hassas bütçeleme; bayan ve erkeklerin farklı öncelik ve gereksinimlerini gözeten ve bu yaklaşımı planlama ve bütçelemenin tüm basamaklarına yansıtan bir strateji. Bayan erkek eşitliğine hassas bütçelemenin en son amacı “kadınların ve erkeklerin eşit hak, fırsat ve imkanlara sahip olduğu bir toplum”.

Amaç 700 bin bayana ulaşmak

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Habitat Derneği ve Coca-Cola Türkiye iştirakinde, bayanların ekonomik hayata iştirakini desteklemek gayesiyle yürütülen Kız Kardeşim Projesi, yedinci yılında.

Kız Kardeşim Projesi, Türkiye genelinde 15-55 yaş ortası, bayanların ekonomik hayata iştiraki konusunda gerekli bilgi hünerlerle donanarak toplumsal ve ekonomik pozisyonlarının güçlenmesini desteklemek amacıyla 2015 yılından bu yana kesintisiz olarak devam ediyor. Bayanlara, şahsî finansal kaynaklarını hakikat yönetme, girişimcilik farkındalıklarının artması ve bilgi teknolojileri hizmetlerini hakikat kullanmaya yönelik eğitim imkanları sunulan proje kapsamında ayrıyeten teşebbüsçü bayanlar, hibe programlarıyla destekleniyor. Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ve Ulusal Eğitim Bakanlığı iş birliğiyle devam eden “Yarınım Kız Kardeşim” çalışmalarıyla, öğretmenlere ve onların aracılığıyla yüz binlerce öğrenciye ulaşıldı. Tarım ve Orman Bakanlığı iş birliğiyle bayan kooperatiflerine eğitimler verildi.

Yeni iş birlikleri

Proje yedinci yılına yeni iş birlikleri ile girdi. Akbank ve TOBB İktisat ve Teknoloji Üniversitesi (ETÜ) de Kız Kardeşim Projesi destekçileri ortasına katıldı. Akbank, hibe programına katılmaya hak kazanan işletmelere bankacılık süreçleri ve kredi konusunda avantajlar sunacak. Ayrıyeten, finansal danışmanlık hizmeti, avantajlı faiz oranı ile kredi kullanımı, uygun oranlarla POS kullanımı, özel bütçeli maaş teklifi üzere alanlarda takviye verecek.

Proje kapsamındaki eğitim programını tamamlayan teşebbüsçü bayanların muvaffakiyetleri, TOBB ETÜ tarafından verilen sertifika ile tescillenecek. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından kurulan TOBB ETÜ ile eğitim içeriğinin güncellenmesinin yanı sıra daha fazla bayanın eğitim alması konusunda da iş birliği yapılacak.

Tesir alanımızı genişlettik

Coca-Cola Avrasya ve Orta Doğu Operasyon Ünitesi Lideri Evguenia Stoichkova, Kız Kardeşim projesinin, bayanların gerekli takviyesi gördüğünde neler başarabileceğine çok hoş bir örnek olduğunu söyleyerek, “Türk bayanları azimli, çalışkan ve her alanda gelişime açık. Geçtiğimiz yedi yılda Türkiye’nin 81 vilayetinde bayanlarla bir ortaya geldik. Paydaşlarımızla iş birliği içinde tesir alanımızı daha da genişlettik. Bu yıl da hibe programımız kapsamında teşebbüsçü bayanlarımızın iş geliştirme süreçlerini desteklemeye devam edeceğiz. Projemizle bugün 429 bin bayanın ekonomik hayata iştirakine dayanak verdik. Kız kardeşlerimiz her gün yeni kız kardeşlerin hayallerinin gerçekleşmesi için ilham oluyor. Gayemiz bu sayıyı yıl sonunda 700 bine çıkarmak” dedi.

HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ pinar.aktas@milliyet.com.tr