Kamuda çalışan yaklaşık 700 bin emekçi için imzalanacak toplu iş mukavelesi görüşmelerinde maaş artırımı pazarlığı başladı. Taşeron …
Taşeron personellerin takıma alınmasına ait 696 Sayılı Kanun Kararında Kararname (KHK) uyarınca, 2018’de takıma alınan taşeron emekçiler, taban emeklilik şartlarını yerine getirdiklerinde re’sen emekliye sevk ediliyorlar.
Kamu emekçilerinin artırım maratonu başlıyor. Türk-İş ve Hak-İş, kamu çalışanının en düşük brüt fiyatı için flaş bir teklif verdi! TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, kamu personelinin en düşük brüt fiyatının 4 bin 800 TL’ye yükseltilmesini, 2021-2022 için birinci 6 ay yüzde 20, başka 6 aylar için enflasyon + yüzde 3 refah hissesi talep etti.
Türk-İş ve Hak-İş, kamudaki 700 binden fazla çalışanın fiyatına 2021-2022’de yapılacak artırımın belirleneceği görüşmeler öncesi ortak taleplerini belirledi.
Konfederasyonların mali ve toplumsal hakları içeren taleplerini kısa mühlet içerisinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına sunmasıyla pazarlık süreci başlayacak.
Bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler, karayolları, demiryolları, şeker fabrikaları ve elektrik üretim santrallerinin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü öncesi sendikalar hazırlıklarını tamamladı.
Bir evvelki kontrat periyodunda 200 bin civarında kişiyi kapsayan görüşmeler, bu periyot taşeron sisteminden kamuda takıma geçenlerin de dahil olmasıyla 700 binden fazla emekçiyi direkt ilgilendiriyor.
Taşerondan takıma geçenler için tayin talebi
Mukavele kapsamındaki personel sayısının artması ve kamuda yakın sayıda üyeyi temsil etmeleri hasebiyle Türk-İş ve Hak-İş, bu periyot birlikte hareket etti.
Kurulan komiteler ile üye sendikalarının görüş ve taleplerini toplayan konfederasyonlar, daha sonra mali ve toplumsal hakları içeren ortak taleplerini hazırladı.
Sıhhat kurumlarında çalışanlara ek ödeme yapılması, taşerondan takıma geçen emekçilere tayin ve becayiş hakkı verilmesi ve bu emekçilere yönelik mecburî emeklilik uygulamasının kaldırılmasının da ortalarında olduğu talepler, kısa müddet içerisinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına sunulacak.
Konfederasyonların taleplerini sunmasıyla resmi olarak başlayacak pazarlık sürecinin, yürütülecek müzakerelerin akabinde temmuz ayında sonuçlanması bekleniyor.
Başka kontratları de yakından ilgilendiriyor
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 5,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2021-2022 yıllarını kapsayan 6. Devir Toplu Kontrat görüşmeleri 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu çalışanlarını ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü, memurların toplu kontratı başta olmak üzere özel dalda imzalanacak toplu iş kontratların çerçevelerini belirlemesi açısından da ehemmiyet taşıyor.
