Karayolları Genel Müdürlüğü Eski Hükümlü 2 İşçi Alacak

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI İSTANBUL İLİ HUDUTLARI İÇERİSİNDEKİ İŞYERLERİNE

MÜDDETİ BELLİ OLMAYAN DAİMA İŞ MUKAVELESİ İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE 2 ESKİ HÜKÜMLÜ YAHUT TERÖRLE GAYRETTE MALÜL SAYILMAYACAK HALDE YARALANAN (TMY) EMEKÇİ ALINACAKTIR.

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 27.01.2022 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır.

Talep koşullarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğünden yahut www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden müracaat yapabilirler.

Müracaat yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken konular aşağıda yer alan Eski hükümlü-TMY olarak alınacaklarda aranacak kurallar ve açıklamalar kısmında belirtilmiştir.

Eski hükümlü-TMY emekçi olarak alınacaklarda aranacak kaideler ve açıklamalar:

1. Talep koşullarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde İŞKUR vilayet müdürlüklerinden/hizmet merkezlerinden, hizmet noktalarından yahut https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş Arayan” linkine TC kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak müracaat yapabileceklerdir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.

2. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, cinsel akın yahut çocuğun cinsel istismarı kabahatlerinden mahküm olmamak koşuluyla; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezası alan ya da ceza müddetine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden karar giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, şartlı salıverilenler, kontrollü özgürlükten yararlananlardan eski hükümlü evrakı ile durumlarını belgelendirenler yahut Terörle gayrette malul sayılmayacak halde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yahut 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Gayret Kanununun 21 inci hususunda sayılan terör olaylarının sebep ve etkisi sonucu malul sayılmayacak formda yaralananlardan (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) sıhhat raporu ve terörle gayrette yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) belgelendirmek,

3. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş olmak ve 40 yaşını doldurmamış olmak,

4. Kamusal haklardan yoksun bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)

1. Askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak (erkek adaylar için),

2. KPSS imtihanına girmiş olmak,

3. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,

4. Adayların vardiyalı çalışmaya mani durumunun olmaması gerekmektedir.

5. Adayların vazifesini devamlı yapmasına mahzur sıhhat sorunu bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz emekçi unvanlı emekçi konumunda çalıştırılacaktır.)

1. Adayların, müracaatın son günü prestijiyle muhtaçlık duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel kaidelere haiz olması gerekmektedir.

2. İmtihan gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, kurumumuz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecektir. Bu duyuru bildirim mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

3. Kelamlı imtihan için son listede yer alan adayların; hangi evrakları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri ve öbür bilgilendirme süreçleri Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

4. Yapılan kelamlı imtihan sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecek olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

5. Gerçeğe karşıt evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi, işe alınması sürecinin iptaline ait yasal süreç yapma, Bu şahıslar hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunma hakkımız gizlidir.

1. Ataması yapılan personel 5 yıl boyunca öbür bir vilayetteki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.

2. İşe alınanlar 189,00 TL çıplak yevmiye (Toplu İş Kontratından kaynaklanan ikramiye, yıpranma primi, toplumsal yardımlar vb üzere öbür ödemeler bu fiyata dahil değildir.) ile işe başlatılacaktır, İşe alınacak Emekçilerin deneme mühleti 60 gün olup; deneme mühleti içinde başarısız olanların iş akdi fesih edilecektir.

3. İmtihanda başarılı olan adayların üstteki kuralları taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda imtihanları geçersiz sayılacaktır.

4. Sonuçların açıklanmasından itibaren adaylar tarafından 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Heyetine itiraz edilebilir. itirazlar, İmtihan Heyetine ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile mühleti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

5. Misyona başlamaya hak kazanan adaylar istenilen evrakları daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Fakat hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle evraklarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu yahut hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) dokümanlarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Dokümanları teslim alınan adayların, yazılı tebligat yapılmak suretiyle vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Doğum, hastalık vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde vazifeye başlamayanların, deneme mühleti içinde işten ayrılanların, belirtilen müddet içerisinde evrak teslim etmeyenlerin feragat edenlerin yahut müracaat kaidelerini taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

6. inşaaat Boyacısı işgücü istemimize başvuracak adayların; Boya Teknolojisi vb. önlisans kısımlarından mezun olmaları ya da bu kısımlardan mezun olmayanların Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı ‘İnşaat Boyacısı’ sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir.

7. Sıhhi Tesisatçı işgücü istemimize başvuracak adayların; Yapı Tesisat Teknolojisi vb. önlisans kısımlarından mezun olmaları ya da bu kısımlardan mezun olmayanların Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı ‘Sıhhi Tesisatçı’ sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir.