Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Engelli ve Eski Hükümlü 3 İşçi Alacak

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörlüğünden:

ENGELLİ VE ESKİ HÜKÜMLÜ DAİMA PERSONEL ALIM İLANI

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi merkez ve ilçe tüm ünitelerinde daima personel olarak istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D hususu ve 4857 sayılı iş Kanunu ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Temeller Hakkında Yönetmelik” ile “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Çabada Malul Sayılmayacak Formda Yararlananların emekçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmelik” kararları kapsamında iŞKUR aracılığı ile Kura yordamı 2 Engelli, 1 Eski Hükümlü daima emekçi alınacaktır.

AÇIKLAMALAR

1) ilan edilen takımlara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı iş Kanunu kararları çerçevesinde daima personel olarak istihdam edilecektir.

2) Her aday, ilan edilen takımlardan sadece bir mesleğe müracaat yapacaktır.

3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına emekçi Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin ilgili kararlarına nazaran noter huzurunda yapılacak kura sonucu belirlenen açık iş sayısının 4 katı asil ve tıpkı sayıda yedek aday belirlenecektir. Yapılacak kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan asil adaylardan gerekli dokümanlar istenecektir. istenilen evrakları teslim etmeyen, durumlarını belgeleyemeyen yahut yanlış beyanda bulunan asil adaylar kelamlı imtihana katılma hakkını kaybedecek olup yerlerine sıralamada yer alan yedek adaylardan gerekli evraklar istenecektir.

4) Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

5) Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve koşullarını taşıdığı halde istenen evrakları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar misyona başlatılmayacaktır.

6) Yerleştirme süreci yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde misyona başlamayanlar (doğum, hastalık vb. nedenlerle misyona başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma koşullarını taşımadığı sonradan anlaşılarak misyona başlatılmayanların ya da misyona başlatılıp da sonradan atama kaidelerini taşımadığı anlaşılanların yerine kelamlı imtihanda yedek olarak belirlenen listenin birinci sırasındaki bireyden başlamak suretiyle aranan kaideleri haiz olanlardan atama yapılabilecektir.

7) Durumlarını ilgili mevzuata nazaran, yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat konseyi raporuyla (Doğuştan ya da sonradan rastgele bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve toplumsal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama ahenk sağlama ve günlük ihtiyaçlarını karşılamada zahmetleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve takviye hizmetlerine muhtaçlık duyan şahıslardan tüm beden işlev kaybının en az yüzde kırk olduğunu belirten sıhhat raporu) belgelendirmeleri gerekmektedir.

8) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Çabada Malul Sayılmayacak Formda Yararlananların personel Olarak Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik Kararlarının 4. hususunun birinci fıkrasının a) bendi kapsamında Eski Hükümlü yahut. 4. hususunun birinci fıkrasının ğ) bendinde tanımlandığı halinde terörle çabada malul sayılmayacak halde yaralanan olmak.

9) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin iflasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan mal varlığı kıymetini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.

10) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53 üncü unsuru kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile manisi bulunmamak.

11) Belirtilen tahsil seviyesinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,

2) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,

3) Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak yahut muaf olmak)

4) Durumlarını ilgili mevzuata nazaran, yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat heyeti raporuyla (Doğuştan ya da sonradan rastgele bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve toplumsal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama ahenk sağlama ve günlük ihtiyaçlarını karşılamada zahmetleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve takviye hizmetlerine gereksinim duyan bireylerden tüm beden işlev kaybının en az yüzde kırk olduğunu belirten sıhhat şurası raporu) belgelendirmeleri gerekmektedir.

5) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Uğraşta Malul Sayılmayacak Formda Yararlananların Emekçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Adap ve Temeller Hakkında Yönetmelik Kararlarının 4. unsurunun birinci fıkrasının a) bendi kapsamında Eski Hükümlü yahut. 4. hususunun birinci fıkrasının ğ) bendinde tanımlandığı biçiminde terörle gayrette malul sayılmayacak biçimde yaralanan olmak.

ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KAİDELER

1) Müracaat tarihi itibarıyla18 yaşını tamamlamış 30 yaşından gün almamış olmak.

2) Engelli Ofis Çalışanı ve Eski Hükümlü Paklık Çalışanı takımına başvuracak adayların lise mezunu olmaları gerekmektedir.

3) Engelli Ofis Personeli takımına müracaat eden adayların ilan tarihi prestijiyle MEB yahut Yükseköğretim Kurumları onaylı Bilgisayar İşletmenliği Sertifikası sahibi olması gerekmektedir.

4) İlan tarihi prestijiyle Nevşehir Merkez hudutları içerisinde ikamet ediyor olmak.

MÜRACAAT SÜRECİ YERİ VE VAKTİ

Talep koşullarım taşıyan adaylar, 17.01.2022-21.01.2022 tarihleri ortasında İŞKUR Vilayet Müdürlüklerinden/Hizmet Merkezlerinden yahut https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden “İş Arayan” linkine T.C. Kimlik Numarası ve şifreleri ile giriş yaparak müracaat yapabileceklerdir.

KURA SÜRECİ, KURA TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI

Kura sürecinin 28.01.2022 tarihinde saat 10:00’da Üniversitemiz İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı 119 no’lu odada yapılması planlanmış olup, rastgele bir değişiklik olması durumunda www.nevsehir.edu.tr adresinden adaylara ayrıyeten duyurulacaktır. Covid-19 salgını ile çaba kapsamında kuraya iştirakçi alınmayacaktır. Kura çekilişi Üniversitemiz YouTube kanalı üzerinden canlı olarak yayınlanacaktır. Noter kurasına katılacakların isim listesi, kura tarihi, yeri, saati ve sonuçları www.nevsehir.edu.tr adresinden ayrıyeten duyurulacaktır.

DEĞERLİ

İlan edilen takımlara iş müracaatında bulunan adayların; kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ait listeler, kelamlı imtihanın tarihi, saati, yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, atamaya ait bilgi ve dokümanlar ile başka her türlü duyurular Üniversitemiz https://www.nevsehir.edu.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. Bu yüzden Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanan duyuruların adaylar tarafından takip edilmesi ehemmiyet arz etmektedir.

İRTİBAT:

Adres: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

2000 Konutlar Mah. Zübeyde Hanım Cad. NEVŞEHİR

Telefon: (0384) 228 1000-10316-10311

584/1-1