Çalışanların sigortası niteliğindeki kıdem tazminatı, son işyerinde çalışılan her tam yıl için 30 günlük son brüt fiyat üzerinden hesaplanıyor. Posta Gazetesi’nin haberine nazaran tazminatın alt limiti yılda bir defa ve üst limiti ise iki sefer değişiyor. Alt limiti taban fiyat belirliyor. Minimum fiyat 1 Ocak prestijiyle yüzde 21.56’lık artışla brüt 3 bin 577 liraya çıkmıştı. Yani en düşük tazminatta bu fiyat baz alınıyor.
YÜZDE 8.45 ARTTI
Kıdem tazminatının 1 yıl için en yüksek meblağını söz eden tavan ise memur maaş katsayısına nazaran belirleniyor. Başka bir deyişle memur maaşındaki artışa endeksli bir kıdem tavanı var ve 6 ayda bir güncelleniyor. 4 Ocak’ta enflasyonla memur maaş artışı yüzde 7.36 olmuştu. Buna nazaran kıdem tavanı da 7 bin 639 liraya yükselmişti. Evvelki gün açıklanan enflasyona nazaran 1 Temmuz prestijiyle memura yüzde 8.45 artırım yapılmıştı.
YILLIK 645 LİRA FAZLA
Yüzde 8.45’lik artırıma paralel yeni tazminat tavanı da 7 bin 639 liradan 8 bin 284 liraya yükseldi. Yani her tam yıl için 645 lira daha fazla tazminat almak mümkün olacak. Yeni tavan Ocak 2022’ye kadar geçerli. Kıdem tazminatı tavanında yapılan artıştan, giydirilmiş fiyatı 7 bin 639 liranın üzerinde olan çalışanlar faydalanacak.
15 YIL ÇALIŞANIN AVANTAJI 9602 LİRA
Örneğin; 10 bin lira fiyatı ve 15 yıl çalışması bulunan bir kişi 1 Temmuz’dan evvel işten çıkartıldığında yahut emekli olduğunda 113 bin 715 lira alacaktı. Artık birebir durumdaki kişinin cebine net 123 bin 317 lira girecek. Bir öteki deyişle yeni durumda 9 bin 602 lira daha fazla tazminat almış olacak. Bu meblağ çalışma yılı arttıkça yükseliyor.
EMEKLİLİK HAKKIYLA İSTİFA EDERKEN DİKKAT!
8 Eylül 1999’dan evvel birinci defa sigortalı olup da 15 yıl 3600 gün sigortalılık mühletini dolduran yani yaş dışındaki emeklilik kaidelerini yerine getiren çalışanlar, Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısını temin ederek patrona verip, istifa ederse kıdem tazminatı alabiliyor. 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanların önünde ise iki seçenek var.
MÜDDET, PRİM, YAŞ
Birincisi, 25 yıl sigortalılık mühleti ve 4500 gün prim. Bu koşulları tamamlayan bayansa 58, erkekse 60 yaşında emekli oluyor. İkincisi ise 7000 gün prim ödeme müddeti. 7000 günü tamamlayan bayansa 58, erkekse 60 yaşını doldurmak şartıyla emekli olabiliyor. Hasebiyle burada sigortalılık müddeti aranmıyor. 19 yıl 5 ay 10 gün prim ödeyenler SGK’dan yazı alarak çalıştığı yerden istifa ederek kıdem tazminatını yasal olarak alabilir.
