bilmediklerimiz enflasyon emeklilik ötv döviz deva akp chp mhp covid korona virüs gazete manşetleri haber
DOLAR
8,4022
EURO
10,0093
ALTIN
489,06
BIST
1.409
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Sıcak
35°C
İstanbul
35°C
Sıcak
Perşembe Sıcak
36°C
Cuma Sıcak
38°C
Cumartesi Gök Gürültülü
32°C
Pazar Parçalı Bulutlu
33°C

Son dakika: Kısa çalışma dönemi ne zaman bitiyor? Çalışanlar dikkat…

Türkiye’de birinci koronavirüs olayının görüldüğü 11 Mart 2020 tarihinden sadece 14 gün sonra hayata geçirilen koronavirüs nedeniyle kısa çalışma …

Son dakika: Kısa çalışma dönemi ne zaman bitiyor? Çalışanlar dikkat…
16/06/2021 08:21
0
A+
A-
60c9804dadcdeb219441c499
Türkiye’de birinci koronavirüs olayının görüldüğü 11 Mart 2020 tarihinden sadece 14 gün sonra hayata geçirilen koronavirüs nedeniyle kısa çalışma uygulaması 30 Haziran 2021 tarihinde sona erecek.
60c9804fadcdeb219441c49b

Milliyet’ten Cem Kılıç’ın yazısı

Bir yılı aşkın bir müddet uygulanan kısa çalışmanın bitişi ve iş yerine dönüş ile birlikte insan kaynakları ünitelerinin yeni gündemleri oluşacak. Bugün bu mevzuları ele almaya ve kısa çalışma sonrası iş yerlerinde yapılması gereken planlamaları değerlendirmeye çalışacağım.

60c9808dadcdeb219441c49f

İSG eğitimi

İnsan kaynakları ünitelerinin kısa çalışmadan dönen emekçiler için birinci yapması gereken planlama, bu bireylerin işe adaptasyonunun sağlanması. Bu mevzuda atılacak birinci adım da iş sıhhati ve güvenliği eğitimi.

60c980e4adcdeb219441c4a3

Salgın ne yazık ki salgın öncesi dinamiklerden çok farklı halde yaşandığı için, pek çok kişinin salgın öncesi ömür biçimine dönmesi kolay olmayacak. Çok uzun müddet meskenden ve kısa çalışan bir kişi iş yerindeki kurallara tekrar adapte olmak noktasında zorlanabilir.

60c98119adcdeb219441c4a5

Bu yüzden birinci evvel iş sıhhati ve güvenliği eğitimlerinin yenilenmesi gerekiyor. Başka yandan bu konu isteğe bağlı bir durum da değil, bir mecburilik.

60c98134adcdeb219441c4a7

Çalışanların altı ay ve daha fazla mühletle iş yerlerinden uzakta kalmaları halinde üretim süreçlerine yabancılaşması ve çalışma ortamından uzak kalmaları nedeniyle doğabilecek olumsuz durumların engellenmesi için bu eğitimlerin verilmesi gerekiyor. Bu eğitimin iş güvenliği uzmanı ve iş yeri doktoru tarafından verilmesi ve kayıt altına alınması kıymetli.

60c9816aadcdeb219441c4a9

VİRÜS HAYATIMIZDA

Kısa çalışmanın 30 Haziran prestijiyle bitiyor olması, zorlayıcı nedenle kısa çalışmanın da sonlanması manasına geliyor. Öbür yandan koronavirüs bir müddet daha hayatımızda olacak.

60c98090adcdeb219441c4a1

Münasebetiyle kısa çalışma sonrası iş yerinde çalışma biçimlerinin de tekrar ele alınması, esnek ve uzaktan çalışmanın planlanması gerekiyor. İş yerlerine giriş ve çıkışlarda bir ortaya gelinecek kişi sayısının azaltılması, yemek ve mola müddetlerinde vakit geçirilecek alanların bölünmesi üzere önlemlerle bu süreçte iş yerinde yeni bir salgın yaşanmasının önüne geçilmesi koşul.

60c981d6adcdeb219441c4ab

FESİH YASAĞI

30 Haziran 2021 tarihinde sırf koronavirüs nedeniyle kısa çalışma değil, fesih yasağı da sona erecek. 17 Nisan 2020 tarihinden itibaren uygulanmakta olan fesih yasağının 30 Haziran’da sona erecek olması iş kayıplarının yaşanmasına neden olabilir.

60c981daadcdeb219441c4af

Fesih yasağı mühletince 12 milyar 764 milyon 834 bin TL nakdi fiyat dayanağı ödendi. Nakdi fiyat takviyesi sayesinde salgın önlemleri nedeniyle çalışamayan ya da çalışma müddeti azalan çalışanların gelir kayıplarının önüne geçilmeye çalışıldı.

60c98207adcdeb219441c4b1

3 milyon 501 kişinin fesih yasağı mühletince nakdi fiyat takviyesi alması ve işlerine tutunması sağlandı. 30 Haziran sonrası işyerlerinde ertelenen fesihlerin gerçekleşmesi kelam konusu olabilir.

60c98221adcdeb219441c4b3

Bu durumda işsizlik maaşı alamayacak bireyler olmasının önüne geçilmesi maksadıyla işsizlik sigortasından yararlanma kaidelerinin esnetilmesi kelam konusu olabilir.

60c9807cadcdeb219441c49d

AŞI TEŞVİK EDİLEBİLİR

Patronlar iş yerlerinde bir an evvel salgın öncesi periyoda dönebilmek için çalışanlarının aşı olmasını teşvik edici düzenlemeler planlayabilirler.

60c9828aadcdeb219441c4b6

Sırası gelen kişinin tıpkı gün randevu alması halinde ikramiye ödenmesi, aşı sonrası gün fiyatlı müsaade, ya da aşı olan şahısların mesai saatleri içerisinde aile hekimlikleri ya da hastanelere gidiş gelişinin sağlanması üzere uygulamalarla çalışanlarının aşı olmasını teşvik edecek patronlar çalışanların bir an evvel aşı olmalarını sağlayıp aşı kararsızlığının oluşmasını engelleyebilirler.

60c982aeadcdeb219441c4b8

UZAKTAN ÇALIŞMADA YENİ PERİYOT BAŞLIYOR

Koronavirüs salgını müddetince pek çok çalışan meskenden çalışmayı deneyimledi. Salgının denetim altında tutulmasına yönelik olarak alınan önlemler nedeniyle daha evvel hiç iş yeri dışından çalışma tecrübesi olmayan pek çok kişi konuttan çalışmaya başladı.

60c982b4adcdeb219441c4ba

Bu süreçte uzaktan çalışmaya geçiş ve uzaktan çalışan çalışanların hakları sıkıntısı emekçi ve patron ortasında çok da konuşulmadı. Lakin kısa çalışmanın bitiyor olması, koronavirüsün de zorlayıcı neden olmaktan çıkması manasına geleceği için uzaktan çalışan personellerin artık bu hususta onaylarının alınması gerekecek.

60c982ddadcdeb219441c4bc

Münasebetiyle patron emekçinin onayı olmadan, uzaktan çalışmayı zorlayamayacak. Ayrıyeten uzaktan çalışan çalışanların hali hazırdaki mukavelelerinin revize edilmesi ya da ek bir protokol ile uzaktan çalışılan günlere ait maddi ve toplumsal hakların düzenlenmesi gerekecek.

60c982f3adcdeb219441c4c0

22.5 MİLYON KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

2020 yılının Mart ayı sonunda hayata geçirilen kısa çalışma ödeneği sayesinde pek çok çalışanın istihdamda kalması sağlandı. Nisan 2020 ile Mayıs 2021 periyodu ortasında 22 milyon 664 bin 919 kısa çalışma ödeneği ödendi.

60c982f3adcdeb219441c4be

Toplamda 35 milyar 13 bin 932 TL meblağında kısa çalışma ödeneğinin ödendiği süreçte istihdamın ve bir ölçüde gelirlerin korunması sağlanmış oldu.

60c982f3adcdeb219441c4c2

Bu sayılar kısa çalışmanın salgında üstlendiği rolü açıkça ortaya koyuyor. Öbür yandan kısa çalışmanın üç altı aylık öngörülen müddetinin uzaması ve bir yılı aşkın bir müddet uygulanması nedeniyle ortaya çıkan birtakım sıkıntılar oldu.

60c98323adcdeb219441c4c4

Emekliliğin ötelenmesi, emzirme ödeneği ve rapor parasına erişememe halinde gerçekleşen problemlerin tahlili için kısa çalışma sonrası kimi adımların atılması gündeme gelecektir.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.