Vakıflar Genel Müdürlüğü 204 sözleşmeli personel alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı Vakıflar Genel Müdürlüğünden: KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI

Genel Müdürlüğümüz merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere; 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” çerçevesinde 2020 KPSS(B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın 107 Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi, 97 Dayanak Çalışanı (61 Paklık Vazifelisi ve 36 Şoför) olmak üzere toplam 204 kontratlı işçi alınacaktır.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

I. GENEL KURALLAR:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunun (A) bendinde belirtilen kuralları taşımak.

2- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

3- Müracaatın son günü prestijiyle aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

4- ÖSYM tarafından yapılan 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve özel kaidelerde belirtilen puan çeşitlerinden minimum puanı almış olmak.

5- Vazifesini yapmaya mahzur beden ve akıl sıhhati ile pürüzü bulunmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat heyeti raporu istenilecektir. (Koruma ve Güvenlik Vazifelisi durumu için Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18. hususunda belirtilen “özel güvenlik vazifelisi olur” ibareli sıhhat heyeti raporunun aşağıda belirtilen konuları da içermesi gerekmektedir;

a) Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak,

b) Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine mahzur teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak,

c) Göz: Görme pürüzü yahut gece körlüğü olmamak,

ç) Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına pürüz teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak,

d) Sıhhat Konseyi Raporu uzunluk ve kilo bilgilerini içermesi gerekmektedir.

6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken misyondan yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.

8- Rastgele bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B kontratlı işçi olarak çalışmıyor olmak.

9- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.

10- Gerçeğe karşıt evrak verenler ya da beyanda bulunanlar yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen evrakları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, mukavelesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal süreç yapılacaktır.

II. ÖZEL ŞARTLAR

KORUMA VE GÜVENLİK VAZİFELİSİ:

1- Savunma ve Güvenlik, Özel Güvenlik ve Muhafaza, Kamu Güvenlik ve Asayişin Sağlanması, Güvenlik ve Muhafaza yahut Güvenlik önlisans programlarının rastgele birinden mezun olmak,

2- Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik mühleti dolmamış silahlı özel güvenlik vazifelisi kartına sahip olmak (Atamaya hak kazanan adaylar için doküman tesliminde ve hizmet kontratı imzalanması sırasında dokümanın geçerlilik müddetinin dolmamış olması gerekir.)

3- Bu durumda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış yerde vardiyalı sistemde çalışmaya pürüz durumu olmamak.

4- Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.

5- 2020 yılı KPSS imtihanından (P93) puan tipinden en az 60 puan almış olmak.

6- Misyonunu devamlı yapmasına pürüz beden ve akıl sıhhati ile manisi bulunmamak.

7- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu unsurunda yer alan kuralları taşımak ve bu unsur yeterince güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak.

8- Erkeklerde 170 cm’den, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak ve uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu ortasındaki fark 20’den fazla yahut az olmamak, (Örneğin;175 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 75+20=95’ten fazla, 75-20=55’ten az olmaması gerekmektedir.)

DESTEK İŞÇİSİ (ŞOFÖR-1):

1- Lise ve dengi okul mezunu olmak.

2- Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.

3- 2020 yılı KPSS imtihanından (P94) puan çeşidinden en az 60 puan almış olmak.

4- En az B sınıfı şoför evrakına sahip olmak.

5- Bu durumda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış yerde vardiyalı sistemde çalışmaya mahzur durumu olmamak.

DESTEK İŞÇİSİ (ŞOFÖR-2):

1- Lise ve dengi okul mezunu olmak.

2- Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.

3- 2020 yılı KPSS imtihanından (P94) puan cinsinden en az 60 puan almış olmak.

4- E sınıfı şoför evrakına sahip olmak (ya da Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 17.04.2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile 1 Ocak 2016 tarihi prestiji ile yeni tip C sınıfı şoför evrakına sahip olmak)

5- Psikoteknik dokümanına sahip olmak.

6- SRC4 evrakına sahip olmak.

7- Bu durumda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış yerde vardiyalı sistemde çalışmaya pürüz durumu olmamak.

DESTEK İŞÇİSİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ):

1- Lise ve dengi okul mezunu olmak.

2- Paklık hizmetlerinde misyon yapmaya pürüz rastgele bir hastalığı bulunmamak.

3- Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.

4- 2020 yılı KPSS imtihanından (P94) puan tipinden en az 55 puan almış olmak.

5- Gereksinim halinde vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış yerde vardiyalı sistemde çalışmaya pürüz durumu olmamak.

III. MÜRACAAT YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER

1- Müracaatlar e-Devlet üzerinden Vakıflar Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden 18/07/2022-29/07/2022 tarihleri ortasında alınacaktır.

2- Şahsen müracaat alınmayacak olup, posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3- Adaylar yalnızca bir vilayet ve tahsil durumuna nazaran bir konum için müracaatta bulunabilecek olup, tercih ettiği vilayet için yapılacak sıralamaya katılacağından, birden fazla vilayet yahut nitelik (öğrenim, pozisyon) için yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

4- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kuramların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri evraklar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

5- Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” basamağı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

6- Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi durumlarına müracaat eden adayların; her iki yüzü de görünecek halde özel güvenlik vazifelisi kimlik kartlarını ve Özel Kaideler Kısmında belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sıhhat kuruluşundan alacakları belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” kısmındaki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.

7- Sürücü durumuna başvuran adayların şoför dokümanlarını (Şoför-2 için başvuracakların SRC4 dokümanı ve Psikoteknik kıymetlendirme dokümanını de yüklemeleri gerekmektedir) “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” kısmındaki ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.

8- Müracaat sürecinin müddeti içinde yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.

9- Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe ters doküman beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama süreçleri iptal edilir ve Yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, mukavele yapılmış olsa dahi mukaveleleri feshedilir.

10- Genel Müdürlük gerekli durumlarda ilanın her evresinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

IV. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

1- Mühleti içerisinde müracaatta bulunan ve gerekli kaideleri sağlayan adayların yerleştirme süreci, tercih ettikleri ünitede ilan edilen kontratlı işçi konum unvanları ve nitelikleri dikkate alınarak her ünite bazında KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması temel alınmak suretiyle asıl ve asıl aday sayısının üç (3) katı kadar yedek olarak belirlenecektir.

2- Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; mezuniyet tarihi evvel olana, bunun da tıpkı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

3- Adaylar yerleştirme sonuçlarım, Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu ile Kuruntumuzun internet adresi üzerinden öğrenebilecek olup adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4- Asıl adaylardan mühleti içerisinde müracaat olmadığı takdirde yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Adaylar KPSS puanı temel alınarak tercihlerine nazaran tek bir konum için asıl yahut yedek olarak belirlenecek olup öteki üniteler için hak talebinde bulunamayacaklardır. Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için rastgele bir hak teşkil etmemektedir. Yedek adaylardan yapılacak yerleştirme süreçleri de Kurumumuz internet adresinden (www.vgm.gov.tr) duyurulacak olup ayrıyeten ilgililere tebligat yapılmayacaktır.

5- Yerleşmeye hak kazanan adayların işe başlamaları için gerekli dokümanları, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Kurumumuz internet adresinden duyurulacak olup ayrıyeten ilgililere tebligat yapılmayacaktır. Kurumumuz internet adresinde yayımlanacak olan duyuruda belirtilecek müddet içerisinde istenilen dokümanları teslim etmeyen yahut müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır.

6- Müracaat sonuçlarına ait itirazlar, müracaat sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak Vakıflar Genel Müdürlüğü İşçi Daire Başkanlığına yapılacaktır. Müracaat sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Kurumumuza ulaştırılmayan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.

7- Süreç sonunda ilan edilen durumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet mukavelesi yapılacak olup mukavelede belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.

8- İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

V. İLETİŞİM

Vakıflar Genel Müdürlüğü İşçi Daire Başkanlığı

Tel : (0312) 415 54 61

(0312)415 51 19

(0312) 415 51 25

E-posta : personel@vgm.gov.tr

8024/1-1