bilmediklerimiz enflasyon emeklilik ötv döviz deva akp chp mhp covid korona virüs gazete manşetleri haber
DOLAR
8,2759
EURO
10,0798
ALTIN
489,01
BIST
1.461
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
19°C
İstanbul
19°C
Açık
Salı Az Bulutlu
20°C
Çarşamba Az Bulutlu
22°C
Perşembe Az Bulutlu
23°C
Cuma Az Bulutlu
25°C

Yargıtay ‘Haklı Fesih’ Dedi: Mesai Sırasında Sosyal Medya Kovulma Sebebi

Yargıtay, çalışanın mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve yaptığı işle ilgisi olmayan web ve toplumsal paylaşım …

Yargıtay ‘Haklı Fesih’ Dedi: Mesai Sırasında Sosyal Medya Kovulma Sebebi
02/05/2021 22:15
0
A+
A-
Yargıtay, çalışanın mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve yaptığı işle ilgisi olmayan web ve toplumsal paylaşım sitelerine girmesini haklı fesih sebebi saydı.

s 5faca9ab229ef271e7b63ed36050d2108245abb1

Yüksek Mahkeme, iş yerindeki bilgisayarı şahsi işlerinde kullanmanın, patronun itimadını berbata kullanma manasına geldiğine dikkat çekti.

Argümana nazaran, kalite denetim sorumlusu sıfatı ile çalışan genç, kendisine tahsis edilen bilgisayardan mesai saatleri içerisinde toplumsal paylaşım sitelerine girdiği gerekçesiyle işten çıkarıldı.

İş Mahkemesi’nin yolunu tutan genç, hizmet mukavelesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, fakat tazminat alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.

‘İşverenin inancını berbata kullanma…’

s 5240cdeed25820d97b5a52d1f8a954da7e112965

Davalı patron, kendisine misyonu gereği tahsis edilen bilgisayarı farklı ve şahsi maksatlarla kullandığını, mesai saatleri içerisinde işi ilgili olmayan web ve toplumsal paylaşım sitelerine girdiğini, online olarak bahis oyunları oynadığını ve bu nedenle hizmet mukavelesinin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/2-e bendi uyarınca “işverenin inancını berbata kullandığı” münasebeti ile haklı olarak feshedildiğini beyanla davanın reddi gerektiğini savundu.

Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı patron temyiz etti. Yargıtay, davacının işiyle olamayan web ve toplumsal paylaşım sitelerine girdiğinin, patronun tüm ikazlarına karşın bu tavrını devam ettirdiği ve hatta bu nedenle patron tarafından uygunsuz web sitelerine erişimin engellenmesi istikametinde tasarrufta bulunulduğu ileri sürüldüğüne dikkat çekti.

Kararda hangi sözlere yer verildi?

s 213201139c0558e4b2b638b3c7290cace5eb78a6

“Davacı hususla ilgili savunmasında olayı kabul etmiş lakin yalnızca mola saatlerinde bilgisayarı şahsi işleri ile ilgili olarak kullandığını belirtmiştir. Davacının mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve vazifesi gereği yaptığı işle ilgisi olmayan web ve toplumsal paylaşım sitelerine girmesi doğruluk ve bağlılığa muhalif olmakla, patronun inancını berbata kullanmak mahiyetindedir. Mahkemece karara temel alınan eksper raporunda davacının internet üzerinden bir grup web sitelerine girdiği tespit edilmiş lakin bunun hangi saat aralıklarında olduğu yahut patronun erişimini engellediğini belirttiği siteler olup olmadığı gereğince açıklığa kavuşturulmamış ve belirlenmemiştir. Bu nedenle, davacıya tahsis edilen bilgisayarda, konusunda uzman eksper aracılığı ile yine inceleme yaptırması gerekir. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.