Yargıtay’dan emsal karar: Şirket aracına kesilen cezayı işçi ödemez

Yüksek Mahkeme ; emekçinin şirket aracını kullanırken sebep olduğu trafik para cezalarının patron şirket tarafından ödenmek zorunda kalınması ve bu meblağların çalışanın açık muvafakati olmadan resen mahsubu yoluna gidilmesinin mevzuata muhalif olduğuna dikkat çekti.

ÖTEKİ BİR İLE GÖNDERİLMEYİ KABUL ETMEDİ

Yıllarca çalıştığı şirketin diğer bir vilayetteki şubesinde görevlendirilmeyi kabul etmeyen satış temsilcisi, şirketin ‘git’ dediği yere gitmediği için işten çıkarıldı. İş Mahkemesi, mağdur satış temsilcisinin açtığı alacak davasını yerinde buldu.

SON KARARI YARGITAY VERDİ

Kararın temyiz edilmesiyle devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karara imza attı. Satış temsilcisinin kullandığı şirket aracına yazılan trafik cezalarının personelin maaşından kesildiğine dikkat çekilen Yargıtay kararında şu tabirlere yer verildi:

“Davacı, davalıya gönderdiği ihtarname ile ödenmeyen 2012 yılı Temmuz ayı fiyatını talep etmiş birebir talebini dava konusu etmiştir. Evraktaki dokümanlardan Temmuz ayı itibariyle davacının 600 lira kapatılmamış avansı olduğu, bu nedenle Temmuz ayında ödenmesi gereken fiyattan 600 lira avans mahsubu yapılmıştır. Fakat davacının şirkete ilişkin aracı kullanırken sebep olduğu trafik para cezaları nedeniyle davalı şirket tarafından ödenmek zorunda kalınan meblağların davacı emekçinin açık muvafakati olmadan re’sen mahsubu yoluna gidilmesinin mevzuata karşıttır. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.”

İhlas Haber Ajansı – İktisat Haberleri